史蒂夫一看下面的人都是这个态度，气不打一处来，脸色一黑，直接开口说：“女士们，先生们，难道你们就一点办法都没有了吗。”
“你们谁能够告诉我，我们现在应该要怎么办。”
“你们在你们的公司里面，不都是战略大方向的制定者吗，你们不是都很有能力吗。”
“现在呢，你们在干什么？”
下面的人一开始不说话。
但是摩托罗拉的一个代表，实在有些控制不住自己的脾气了。
直勾勾地望着史蒂夫：“史蒂夫，我想你应该要搞明白一点，这点很重要，那就是我们不是你的手下，也不是你们诺基亚的员工，请你在我们面前说话，注意点自己的态度。”
这一年的时间以来，他们可以说是忍受了史蒂夫很多很多。
他们几个品牌联盟在一起后，尤其是在亚洲市场地区，基本上史蒂夫就是他们负责人。
因为史蒂夫发起搞了系统后，在他们的联盟里面，可以说是风头很大很大。
很多企业都愿意听他说什么。
故而，这边这个小联盟以后都是他在带头，他在决定大方向的事情。
可是这个史蒂夫的性格有些令人搞不太明白。
刚开始的时候，还是一个非常温和的人，也是一个对人很有礼貌的人。
可是到了后面，自从他们搞出来了系统后，史蒂夫就像是变了个人一样。
用华夏人的话来讲，就是开始有些飘了，不知道自己是谁了。
加上很多企业都对他态度很好，很是客气，于是他就把这种客气当成是对方尊敬他的资本。
慢慢的，在这些人面前说话，也越来越没有自己了，更是越来越不尊重人。
其他企业的代表，只不过是看在他确实有很大的功劳得分上，能够忍受他的一些脾气。
可是现在情况呢。
我们信任你，让你做了我们的头头，任何事情都让你做主。
就是希望能够看到，你带着我们阻拦住幻彩集团的滔滔洪水。
可是结果呢，这一年的时间里面，你干了什么？
你每天都在我们面前拍桌子，把我们呼来叫去的，弄得好像你是我们领导一样。
肆无忌惮。
平常也各种排场，甚至在很多场合当中，你还让我们给你提包。
开会的时候，你也只会动不动就问我们意见，一旦我们回答不上来，你就开始
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