王静也是一步步地走到的今天。
当时他之所以还是自己管着很多事情，就是因为不放心。
怕王静镇不住公司里面的那些创业元老，那些创业元老，可能也会用各种方式
来针对他。
但是现在他根本就不用担心这个问题，因为很简单。
在被中浩控股投资后，中浩控股的人，以及他们的管理模式，肯定会迅速地进入到其中。
毕竟你想要跟上人家的脚步，可能就要用人家的那一套。
如果是中浩投资投资的企业，可能他们不会多管。
因为这些企业，基本上都是一些他们生态圈完善的产业。
可问题是，刘吉庆的企业，已经是他们核心产业的关键所在了。
毕竟是幻彩手机的生产环节，这个环节非常的重要，中浩控股绝对不会让他们用自己原来的那一套管理模式去管理生产线。
必须要达到他们的标准。
这些创业元老跟随着他走了这么多年，他心里面都很清楚这些人的性格和脾气。
很简单，他们心里面都很是信服中浩控股，认为中浩控股就是现在国内最好的公司。
而且，国内现在很多企业，都在内部开始学习中浩控股了。
当前，很多企业都在学习一些西方管理思维，那些企业里面的制度制定人。
以及那些培训讲师们，张口闭口就是欧洲企业如何如何，欧洲企业如何如何的制度优良之类的。
可实际上呢，西方企业管理制度，确实有很大的优势地方。
可任何一个人东西，如果进入到一个新的地方，可能要和当地的风俗融合。
不然的话，必然会水土不服。
就好像是一个人开餐馆，认为自己家乡的菜是最好吃的，因为从小就是这吃这种菜长大的。
于是他们想要把自己家乡的菜给弄出家乡，然后开到全国各地去。
认为外面的人吃不到我家乡的这口菜，只要我走出了自己的家乡，就可能能够暴富。
我的门店门口，也必然会生意爆炸。
可实际情况呢，并不是如此，你喜欢自己家乡的菜，你认为好吃的，在他人的眼中，就不一定是认为最好吃的。
相反，你带过去后，人们发现自己吃不习惯，那么你就会处在一个很是尴尬的位置。
你唯一想要让自己家乡菜赢得他人喜欢的方式，只有一个。
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