很高很高的。
至于这些清洁工，他已经认定了，这些人对于他而言，已经没有了任何可以利用的价值。
随时都可以抛弃他们，甚至于他现在就有这样的想法。
只是，他还不能够抛弃他们，因为一旦抛弃了他们，这些人要是在外面胡乱说他们什么的话。
会给他带来很大的负面影响，会严重地影响到他后面的计划。
说到底，现在他也是不得不养着这些人，虽然这些人很是怕他，可是他还是喜欢什么事情。
都掌握在自己手上要好点的感觉。
李明好在这人面前没有那种唯唯诺诺的感觉。
这就是人与人之间的沟通，你也是对着这个人讨好，他反而还会看不起你，认为你的就是那种投机取巧的人。
只想要从我身上带走什么东西，你这人，在我的心目中，不会有任何的尊严可言。
可是，一旦我对你爱理不搭的，反而，对方还会很是把我当回事，因为知道我这个人，也是有自己的原则的人。
李明好就是这么一个人。
一般生产线的员工，都是那种低层员工提拔上来的。
因为他们要懂得生产流程，而且还要十分的精通，若不然的话，你是管理不好你下面的组员的。
可是，这个李明好却是一个很奇怪的存在。
他是一个大学生，听说还是名牌大学的，只是不知道什么原因。
最终流落到了生产线上，在生产线上，虽然他的手脚没有热其他人厉害。
可是这个人非常的聪明，懂得怎么去改变自己的工作习惯，然后最大程度上的提高生产效率。
慢慢的，虽然他不是他们生产线上最能干的员工，但也是最聪明的员工了。
然后加上他学历，多多少少给他加了一些分。
于是乎，他很快就被提升为小主管了。
而且，他们的同事们都很是明白，李明好虽然现在还在他们的生产线上做事情。
可是这个人，迟早要进办公室里面呆着的。
因为他还很是年轻，还非常的聪明，有自己的能力等等。
中浩控股虽然也埋没了很多的人才，毕竟几十万人，每年都还有那么多的大学生，优秀的人才进入到企业内部。
你说不埋没任何一个人才，这是绝对不可能的。
但是，他们会尽可能的发现下面的人才，只要是人才，他们也会尽可能的
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