可能是这次柴进回来对他们的影响都很大，这些年来他们始终都在憋着一口气，然后没命的往前面冲。
其实柴进也从未要求过他们，这也是一个很是奇迹，是更多国内老板都做不到的事情。
一般的老板整天都会在公司里面和下面的员工强调考核，强调业绩任务等等，哪怕是他们已经退居幕后了。
他们一样还会每年出来指点一二，表达下自己的不满等等。
可柴进从未这么干过，甚至于一度还让他们都感觉是后娘养的，因为柴进在前面铺路好了后，基本上就不怎么管他们了。
可往往这样，这群人竟然还更加的努力，更加的往前冲，因为他们都已经把公司的事业当成了是自己的事业
大部分人出来创业的原因，其实都是因为在原来的公司里面得不到和自己努力相匹配的收入。
创业是有很大风险的，但凡只要是员工能在公司里面上班开心，做事情有收入的话。
他们都不至于会出去冒这个风险，说白了，还是制度管理人，良好的制度，能够让每个人都明白自己应该要干嘛。
别的还可以理解，因为他们还有很多的境外对手。
可是稻香酒厂就在国内已经没有了任何的竞争对手，至少在浓香型酒上。
最后刘庆文觉得这样子不好，因为一个企业一旦没有了对手，环境就会变得很是宽松。
员工就会变得松懈，就会变得懒惰等等，于是他们马上就把茅台定位了对手。
动不动就开始敲锣打鼓，一副我要和你们决一死战的气势。
这让茅台很是受伤，他们到现在都没有搞明白，我们实在和你们不是一个领域的啊。
你们是卖浓香型的酒，可我们卖的是酱香型，你们干嘛总是要对着我们这样搞，我们也从未想过要和你们成为对手啊。
我们都是华夏人企业，一定要这样子吵吵闹闹吗，我们团结一心不行吗。
可刘庆文就是不不干，反正一句话，你们欺负了我们，是我们的对手，我们必然不会让你们日子好过。
也正是因为这一口气，善于给自己企业树立一个目标，一个高压的对手，这样才会刺激员工的荣辱心。
才能刺激员工的责任感等等，稻香酒业其实就是靠着这么一口气走到的今天。
这一次柴进回来，忽然跟他们说，我们打算和境外对手决一死战了。
刘庆文也忽然一下变得很是安宁，想想
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