问道。
“哪里拿出钱?”刘一鸣不懂。
“企业年金,公司拿出一部分分红,员工拿出一部分,这一部分进行投资,投资收益算员工的,亏损算公司的。”张小凡大概有一个想法。
“我们可以在薪酬方面考虑这一部分钱,你算过没有,一个程序员在我们公司做十年收入是多少?”张小凡问道。
“要是能做十年,那起码也得三百多万吧。”刘一鸣大概算了算,按照现在薪酬体系要是做十年,三百多万肯定有的。
软件部门收入都不错的,就是劳累命,很消耗脑子。
“三百多万,买不起滨海的房子,对房子,我们要是有钱,要储备几块土地,来当员工宿舍。”张小凡又想到什么。
“张哥,这一切的前提,我们公司能做大做强,不然现在享受并不是好事情。”刘一鸣倒是提醒老板。
“对,我们要限制高层收入,提升普通人的收入,因为都是普通人来创造我们的价值,高层轻易就能财务自由,反倒是贡献最大的普通员工受益最低。”张小凡点点头。
“张哥,我们还没有盈利呢。”刘一鸣不得不提醒。
“可是我们有美好的未来啊,短视频领域怎么样了?”张小凡笑了笑。
“下载量进一步加快,各种测试也反馈不错,今年实现不亏损问题不大,现在周边也发展不错。”刘一鸣很有信心说道。
“老板,太安逸了不好,真的不好,会让人失去斗志的。”刘一鸣不得不再次提醒。
美眷软件部的薪酬已经很不错了,老板没有必要提高员工收入了,主要短视频还一直在亏钱呢,都是亏老板个人的钱。
之前公司每周七天,现在六天,还周六不容许加班,这影响了不少事情,员工肯定开心了,可是事情做不好。
老板的意思可能还得减少加班,这怎么行呢,现在人员不够了,几千软件工程师也不够的,汽车方面需要的软件工程师太多了。
美眷那么多业务,都是需要工程师的,这些人员每年要消耗公司一大笔钱,老板的钱也是努力赚来的。
“我们需要核心竞争力,这样才能安逸点,今年短视频不需要那么多投资倒是好消息。”张小凡自然知道刘一鸣一片好心了。
光软件部门每年薪酬就将近十个亿,这是一大笔钱,要不是自己能在其他方面拿到钱来弥补,谁能那么轻松支撑下来?
今年员工薪酬将会进一步增加,对于公司来说压力也
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