同时日常，也让他代表自己，在好莱坞和各种人事物接触，交际，代表自己。
反正这混蛋，去好莱坞，为的不就是这个嘛？
正好，特别匹配。
而且有他在，权利得到制衡，芭芭拉那边他就都放心一些。
倒不是怀疑芭芭拉什么的。
而是作为一个总领全局的总裁。
这些事情，就不应该让他出现失去掌控，还有可能越权的机会和危险。
这是一个合格资本家基本的素养，万事哪怕在信任，也要考虑风险。
不能把一切寄托于，自己空虚，不存在的自认为上面。
那是愚蠢。
这就像很多大公司的人，都在逐渐使用的阿三高管一样。
为什么使用他们？
因为他们是“外人”，天生的就处于劣势，并且还没有生存地位。
也不可能像传统白人高管那样放肆。
做出那么多乱七八糟的事情来。
同时，如果他们做错了什么事情，也能够很简单，很轻易的把他们打落深渊，清理出去，不会对公司架构，核心管理层构成威胁。
这也是一种制衡，算是办公室政治妥协的一部分，一种手段和常见应用。
许多公司之中，那些溜须拍马的小人，政治斗争很厉害的人物。
你看他一无是处，但是你仔细想想。
他除了政治斗争，什么都不会，而且还爬到了这么高的高度，和下面所有人都敌对。
你认为，这种人在公司里面值得信任吗？
老板需不需要这样一个，能够让整个公司部门，打不成一片的人？
帮他监督，管理整个公司内部的运转，一些管理人员的敲打？
他是需要的。很现实的需要的。
有这种小人做坏人，各种阴谋诡计，老板的存在就获得了凸显。
只要不过火，手下干活的管理层，也要接受这种人的存在。
当然拎不清的老板，被这种看似履历光鲜，“一无是处”的精英坑的也不少。
就是因为这种人大多数都具有迷惑性。
所以，很多没经验和眼力的老板，就没有办法分辨。
再加上这种人一段伪装起来，那坑人真是不眨眼，整垮一间公司，真的不只是说一说。
因为他太明白自己应该干什么，怎么离间别人，获得老板信任了。
所
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