一般，将她这只可怜的飞蛾紧紧束缚住。
她不敢不说，却又怕说多错多，让多年苦心，一朝尽废。
方珏这边因知之甚少，陷入了词穷的境地。
但周乾知道的信息却不少，依此也很快推断出了自己母亲此刻的心境。
而推测出这一点后，他倍感心酸。
在天地集团做大后，周乾与方珏这对夫妇，在工作上做了更明确的分工。
周乾负责提出战略方向，而方珏则一般负责战术施行。
周乾一般主导着天地集团工作的大方向，比如要开展什么项目，要跟什么人合作。
至于怎么样才能让别人接受这份合作，则通常是方珏前去谈判沟通。
甚至有几次周乾亲自跟人谈判结果谈崩了，只得请方珏前去补救，而往往方珏也就真的能够力挽狂澜。
不仅如此，除了负责一些商业洽谈之外，方珏在天地集团还有一个重要的职务，思想文化副总监。
不过她在这个位置上干了十多年，只负责推行过一件事。
那就是平权运动。
不是男权运动，也不是女权运动，而是平权。
她反对性别歧视，反对男性站在优势地位鄙夷和轻视女性，也反对女性依仗性别就故意将脏活累活推给男性。
在天地集团，除了一些个别实在不方便的岗位，比如男女厕所保洁或宿管，其他岗位只要是招聘，就绝不会以性别当做甄别手段。
既然录取，那就是根据你的工作能力等其他素质。
当然，以此衍生出来的一点，一旦应聘者成了天地集团的员工，只要是同样的岗位，在以后的生活中，就不能出现以自己是女性为借口，从而在工作中推脱躲懒的事。
举个简单的例子，同样是出差工作，一样的工作岗位，就不允许出现因为谁谁谁是女性，所以去离家近点的出差地点，而谁谁谁是男性就应该去离家远点的出差地点这种情况。
除此之外，她还态度鲜明地反对一些人利用职场地位的优势从而对异性下属开黄色玩笑，并将此制定成严格的规章制度，同时欢迎任何人来监督。
任何级别的天地集团员工在这件事上都可以越级向她的邮箱发邮件。
她会定期查看。
一旦收到相关举报，也绝不“为尊者讳”，定然会安排相关人员前去查证。一旦证实举报属实，不管被举报者什么级别，一律开除处理。
当她一开始制定
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