推广企划书再次升华了。
点子是值钱的，尤其是极具建设性的点子。
就像脑白金那两句广告词，价值几千万都不为过。
同样，严秋雯对这份企划的改动和她提出的点子，苏泽林觉得至少能给新世纪多带来几百万，甚至上千万的潜在商业价值。
新世纪在江浙泸大区开疆辟土比想象中还要顺利，一是在浙省本来影响力就不小，辐射到了另外两个地区，有一定的基础，二是推广计划相当出色，其中严秋雯就要记大功。
自从她过来实习，并当了商务顾问后，每次的推广活动，苏泽林都让她参与其中。
两个天才的思想碰撞和磨擦，强强联合迸发出耀眼的火花，使得每次推广活动都超乎想象的成功，短短不到半年之内，新世纪在盛海和姑苏的名气不断水涨船高。
不只是自己公司发展的臂助，还是攻略秦诗晴的头号工具人。
这两个角色对混子都相当重要。
秋雯太好用了呀，好想一直用下去怎么办？
在线等，挺急的！
要是没用过严秋雯还好，实习期间她给自己做了几个月，尝到甜头的苏泽林就欲罢不能了。
要是实习结束后严秋雯离去的话，混子能感觉错过了几个亿。
少了严秋雯，光靠自己的话，肯定做不出那么完美的推广活动方案。
不是苏泽林小看其他属下，但是其他人和严秋雯的级别差距太大了，天才和凡人毕竟有别。
他们就算提出一百个点子，加起来潜在商业价值都未必比得上严秋雯一个点子的皮毛。
点子这种东西，不是说越多越好，关键在于精辟扼要，一针见血。
就像脑白金那句广告词，你总不能把一百句广告词整合在一起的，没用。
实际上，自从严秋雯刚进公司那会。
苏泽林就已经想方设法为挽留她做准备了。
钱是无法打动严秋雯的，但还是得有。
别人在乎不在乎是一回事，自己得拿出诚意。
严秋雯的基础薪水超乎想象的高，且每成功修改一份企划书，奖金都是以五位数计的，每个月都发好几万，在这个年代不只是金领，甚至能称得上钻领了。
苏泽林自己这个运营总监，拿的钱都没她多。
当然，不是混子不值。
他肯定比严秋雯更值，不过毕竟是自己的公司，少点也无所谓了，小杨哥这个总裁领
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