上班时间已到，大家却三三两两的围在那里讨论着公司的决策原因。张子健先是说道，本来我们部门是可以不被干掉的，可是现在的部门老大不愿管我们这个部门了，别的部门也看我们部门不是赚钱的业务，所以到最后没人愿意接手了。
最后他们没办法，经过商量，既然大家都不愿意接手，那就打包出去喽！
张子健说的唾沫横飞，好像当时他就在现场一般。大家也听听津津有味。
你们干什么，高大尚很生气的叫道！
开会！全部人过来开会，高大尚站在以往开会的地方厉声喝道！
不一会儿，所有人站成两排等待着训话。
给你们说过多少次了，上班时间不要聚在一块瞎扯！事情已经很明白了，还有什么可议论的。我们没得选择，我们是打工的，我们是弱势群体，只要公司合理合法的解决这件事情，我们就只能接受。没得商量的！
你们现在的这种表现，只会让公司更加的认为我们没有价值。越是现在，我们越是要比平时表现的更好。不要让别人认为我们是懒散的没有纪律的团队。哪怕我们这个部门被裁掉，我们也要有骨气，给自己留下一个好名声。不要被别人当成一个垃圾，散会！
经过刚才的训话，大家都不再讨论，各自回到自己的工作岗位，一切又变回原来的模样。
其实大家都明白结局，只不过刻制不住内心的情绪，总想发泄一下。
有序的平静的工作没有持续一小时，又被打乱了。几个重新聚在了一起，在讨论着什么，不停的有人在聚拢。
看着只剩下自己一个了，张洋估计是有了什么新的情况，所以也像人群靠拢。
人事部怎么跟你谈的，有没有套路你？好几个人迫不及待的问着。
被问话的人叫胡一，是这个部门来的最晚的一个。刚刚被人事约谈回来。
根本就没谈，也没有什么套路，就说了一些客套话，什么感谢你对公司的付出啊辛苦了！最后就说了什么公司战略的变化，要把我们部门外包出去。
没说赔偿金的事吗？张子健带着疑惑问道，他干的时间最长，所以他最关心这个。
这个公司还是够意思的，全部按劳动法走，并且把今年的年底双薪也发给我们。胡一带着愉快的笑脸说道。
这才是大家要的结果，一听此话，人群中个个喜笑颜开，按这样算，大家都能得到一笔可观的钱。他们互相说着谁谁能赔多少钱，谁谁终于可以买
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