组，第一组肖梦琪，你带两名员工设计图纸，剩下的三个人自动组成第二组，而第二组的组长由章子君担任！”
陆瑞东的话一落，整个设计部的人哗然，章子君，这个刚进精诚公司不到半个月的女人，真正上班才一周，试用期都还没过，居然就要升任组长了。
“总监，我们公司一直都是以能力升职的，”肖梦琪不满的喊着：“章子君才来公司不久，连公司成功案列都没看完，一点成绩都没做出来，怎么能升职组长呢？”
“嗯，公司一直都是按照能力大小升职的，”陆瑞东赞同肖梦琪的话，然后又看着大家道：“首先，一组的组长是肖梦琪，你们大家有意见没？”
谁也没意见，因为肖梦琪一直都是他们的组长，这能有什么意见？
“好了，既然一组组长确定了，那么，肖梦琪组长，你赶紧挑选你的两名员工吧，至于二组你就不需要管了，因为你要和二组竞争，倒是哪个组的设计稿最好就用哪个组的稿子去竞标。”
肖梦琪一听，现在选的是和自己竞争的对手，短短的不到两秒的时间，她的心态即刻就发生了重大的转变。
挑选敌人，谁希望挑选一个能力强的啊？那不是跟自己过不去么？
于是她即刻就笑着说：“那小赵和小朱跟我吧，小何和林琳就跟章子君在二组吧，我相信章子君能把她们俩带好的。”
小赵跟小朱都是设计部的老员工了，在设计部也算是小有名气，其实肖梦琪如果不是靠着曾经的老总监照顾，她自身的设计能力未必有小赵跟小朱好。
而小何跟林琳呢？小何勉强算老员工，在精诚上班也快三年了，自身小何这人不太爱拍马屁，所以跟肖梦琪的关系一般般，不受肖梦琪重视。
而林琳是去下年才进的精诚公司，在公司不到一年，转正也才半年，基本上算半个新人。
再加上章子君才到公司上班一周，这个组基本上没被肖梦琪放在眼里。
“一组已经确定了，那二组就你们三个人了，”陆瑞东看着小何跟林琳说：“你们可能对章子君担任组长有些不服气，这个没关系，因为就你们三人，其实谁担任组长一职都是一样的，现在我要的是团体合作的精神，当然，组长依然还是要起带头作用的。”
“为了公平起见，我现在给你们三人一个方案，你们谁能在最短的时间把这个方案的不足之处全都指出来，那么谁就担任组长可以不？”
小何跟林琳对望一眼，然后小何率先摇头道：
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