力常态化是牛逼与否的分水岭，各自延伸出的，是截然不同的轨迹。
多数人只是在热血和堕落间徘徊：一段时间，猛冲猛打，自己感动哭了；一段时间，懒散放纵，行尸走肉一般。
我相信，每个人都努力过：都有过热血沸腾、立誓发狠的时候，都有过奋进狂飙、强力输出的经历。然而，平庸和杰出之所以泾渭分明，那是因为，平庸者的努力是碎片化的、不成系统的，走走停停，断断续续。
我们有时候会想，“我都努力过了，为什么还是没得到好运气”。实际上，努力不是重点，常态化才是关键。
昙花一现的努力，都是伪努力。
3、
高中时，同桌和我的关系，类似于皇马巴萨。
他是最令我胆寒的人：下午期末考试完毕，晚上还默默去自习——我的竞对啊，连半天都不让人休息。我心都要碎了。
可怕之处在于，他风轻云淡，面沉似水。一切发生的如此自然，不需自我说服，不需心理建设……我能怎么办？我也很绝望啊。
努力常态化的人最可怕：对这些人来说，努力不是一项需要分配的工作，而是自然发生的事情。不管有喜恶高低、状态好坏，他们能随时进入角色，在过程中找到感觉和快乐。
普通人最大的问题是：干活看心情。状态不好，身体微恙，就不干活了？不存在的。这么娇贵，哪里是成事的样子。你玩王者荣耀，刷微信淘宝，需要心理建设么，需要状态好么？
圈里有句黑话：小姐不能有了**才接客；作者不能有了灵感才写字。
话糙了点，但是这个理。
4、
顺丰这些年高歌猛进，气势如虹，和老板王卫的职业习惯不无关系：创业二十年，每天工作 14 小时是太正常的事。王是很有危机感的人，三个月没有变革创新，就会觉得危机四伏。
朋友在广州面试了几家游戏公司，都是要求一周上六天班，每天朝九晚九，而且这是广州行业常态。你以为你很努力了，可在别人眼中只是基本工作要求而已。广东的游戏做的那么好，奖金发那么多，有它的基础逻辑。都说勤能补拙，更何况人家“拙“么？
大学同学就职于经纬中国。他有绚丽的履历和出众的能力，情智双高，犀利通透。安逸不在他的字典里：“除了吃喝拉撒，经纬是我生活的全部”……看了他的状态，多少能理解经纬的牛逼了。
我不是“工作玩命”的拥趸，我厌恶“要成功
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