权衡：既然这个李欣有可能来者不善，不如把他安排得远远的，自己眼不见心不烦。可转念一想，他又觉得也许把这个人放在自己眼皮子底下，自己随时盯着他，这样或许会少很多麻烦。所以苟峰才说把李欣安排在发展研究部。因为这个部门就在他办公室隔壁，这个部门的职责就是负责搜集和分析市场信息的。
苟峰自认为这个发展研究部在整个龙腾集团也是相当出色的，部门的负责人又是他的心腹之一，让这个负责人盯着李欣他比较放心。而且刚才孙东平说龙运凯安排这个人过来就是做分析师的，还要求他尽快上手，自己要是把他放到别的部门去有些不对口。万一龙运凯觉得这样的安排是耽误工作，那自己可就惹麻烦了。
反正不管他是什么来路，只要来到龙盛贸易就得服自己这个总经理管。要是这个人还有点水平的话，放在发展研究部这边将来对自己也有好处。可要是这个人是个草包，将来把他发配到哪里去，还不就是自己一句话的事儿。所以他才对孙东平说要把李欣安排在发展研究部。
孙东平说：“行，那就这么办，明天他来了以后我先跟他谈谈。”
虽然孙东平和苟峰一样对李欣这个人一无所知，但他对李欣却没有排斥感，他甚至想把李欣安排在公司办公室，因为他觉得那里是他的天下。可是龙运凯在电话里指明了要李欣过来尽快熟悉公司的业务，而经营业务这一块又是由总经理苟峰负责的。孙东平完全不懂业务，涉及这方面的事情他在苟峰面前从来腰杆都挺不直。
他想把李欣安排在办公室，还因为他有一个直觉，那就是集团董事长龙运凯直接安排过来的人，在此之前肯定不会跟苟峰有一丝一毫的联系，这就有可能在将来把李欣发展成自己的人。
按理说孙东平也是龙盛贸易的元老了，而且他现在的身份是董事长，是这个公司名义上的一把手。可就是因为不懂业务，眼下贵为董事长的他在很多方面还要看总经理苟峰的脸色。如果仅仅只是总经理苟峰不拿孙东平当回事也就罢了，问题是现在苟峰手下的好几个业务经理对孙东平也渐渐阳奉阴违，这让孙东平心里的怨气越来越大。
平时他说的话也就只是在行政和后勤能起些作用，业务部门的人从来都不拿他的话当一回事儿。所以孙东平在痛恨苟峰拉圈子搞山头的同时，自己也开始慢慢地想要笼络一部分人的人心，稳住自己在公司的地位。
他心里也很清楚，在龙盛贸易这样的公司是要靠业绩说话的，这样的情况继续发展下去，自己这个董事长早
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