“确实是很没用，想来换任何一个和尚都能胜任唐僧的角色。”
“你们要是这么想那就大错特错了，如果没有唐僧根本就走不到西天求取真经，我这并不是说他金蝉子的身份，而是在说他百折不挠的性格。
西天取经路，不管遇到什么困难，都只有唐僧在一直坚持，这就好比一个团队里面的领导者，不管遇到任何挫折，都一直在坚持自己的事业其实是一个道理的。
作为一个领导者不需要你有其他多好的本事，可是坚韧不拔的性格，这点却是非常重要的，三国里面的刘备其实也是靠着苦熬才最终入主西蜀的啊。
做生意亏本、赔钱、失败这些，就像西游记里面遇到妖怪一样，都是非常容易遇到的事情，每当这种时候，唐僧那种坚韧不拔的性格就极其重要了。
咱们只有在每次遇到困难之后，像唐僧和刘备那般鼓起勇气继续上路，才有可能一直走到最后，失败并不可怕，失去再次爬起来的勇气才是真正完蛋了。”
几人都点了点头，陈华喝了一杯茶后，继续说道：“说完唐僧这个领导者，咱们再来说说孙悟空、猪八戒和沙和尚这三个被领导者。
这三个人其实基本上可以概括所有的被领导者。
先说沙和尚，之所以先说这个存在感极低的人，是因为被领导者绝大部份都是属于沙和尚这种类型的人，本事不大、任劳任怨，存在感低，却必不可少。
这种人虽然很容易替换，可是却最好不要替换，毕竟老员工怎么都比新员工好用不是？
这种人其实也很好安抚，只要给他们稳定的工作和工资，然后再画一个大饼给他们就行了。
比如经常给他们开开会，公司发展好了，以后会怎么样怎么样，待遇和工资都会提高，公司扩张后，职位也会增加啊，什么的经常说说就行。
接下来咱们说猪八戒，这种人其实可有可无，不过一个团队，特别是小团队有这么一个人却比没有要好很多。
猪八戒这种人，其实可以说是一种小人。
他当面对唐僧和孙悟空讨好卖乖，背后却总是忍不住咒骂几句解气，还时不时欺负一下沙和尚，被所有的杂事都推给沙和尚一个人。
可是不可否认的是这种人还是有很重要的作用的，他可以调节团队矛盾，他能讨领导欢心，他能活跃团队氛围。
你们想想，如果一个团队总是死气沉沉的，每天只是说工作的事情，那得多无聊啊，人的精神是不能一直紧绷的，松弛有道
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