和使命。
这种制度必须以法律的形式固定下来，形成长效机制，从根本上限制更多社会不公现象的产生和发展。
要让付出更多劳动者得到能够体现自己价值的利益。
这个问题朱由检一直在付诸于实践。
比如工匠群体。
这是产生价值的一个群体，所以要让他们有获得感，能享受到更多他们自身创造的价值。
现在工匠们的收入在全大明也是数得着的。
军器监收入最高的六级工刘老六，他的年收入已经不比衙门中的最高级书吏少多少，这些个书吏也就年终的勤政养廉银到手，才会比刘老六年薪多，要是论月薪，他们比不过刘老六。
四海商行名下所有产业中，不管是学徒还是更高级的工种，一年下来都是收入不菲，而且每年的重大节日，如冬至、小年等，还会有额外的福利发放，米面油菜肉布匹，这些可都是每家每户的必需品，如果不发也是要花钱去买的。
只有高薪资和高福利，才会让人对这个集体更有归属感，也会愿意为了这份高收入去奉献更多。
正是基于这种观念，朱由检才会大把大把的撒钱，并且效果是相当好。
官府中的部分官员可能会在私下里对朱由检有些怨言，那是因为他们的既得利益受到了损害，但由于朱由检后来采取的补贴举措，让这种怨言不至于上升到仇恨的地步。
而那些基层官吏们，绝大部分都是新政的直接受益者，他们对朱由检那是万分的拥戴，只要这帮直接与老百姓打交道的人不出问题，少部分官员根本翻不起什么风浪来。
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