接下来的几天，疯狂挑战节目组全面深入了兴办工厂。
从为员工们做饭，到变身普通工人学习开机，最惨的是因为劳动技能不过关和学习能力不行，还有两位大咖直接被降级成了扫地的。
而六位明星也因为工分开启了一连串骚操作，互相坑互相骗，还千方百计讨好兴邦各部门的领导，就希望能让领导们给加点工分。
三天的工厂经历被剪成了一个小时的节目后，简直是全程高能，让人一分钟不愿意错过。
不得不说，节目组的策划和剧本人员非常强悍，把节目设计的十分有创意，搞笑点众多。
尤其是把基本没有工厂经历的疯狂挑战男人帮给玩坏了这一点，造成笑点既密集又爆炸。
节目录制完第二周，马上就开播了。
这期节目播出后，几乎没有任何意外，收视率直接大获成功，力压同期的多款真人秀节目，甚至直接成了当周的收视率冠军。
没办法，这就是热度的力量。
兴邦工厂的热度，加上疯狂挑战自带的热度，连带着六位明星的号召力，直接让这期节目收视率迅速蹿升，并且制造了不少热点。
而疯狂挑战节目第一次深入工厂，也是一大看点，这让很多普通劳动者感觉非常亲切，也让不了解工厂的普罗大众对于工厂生活有了更多认识。
然后争论就出现了！
节目播出后，在网络平台播出时，弹幕彻底就爆炸了！
搞笑已经不是这期的重点了，因为这期的重点是……世界上竟然还有这样的工厂！
当看到兴邦工厂进厂后的考试后，大多数观众都同情起了疯狂挑战六人组，尤其是黄博苦兮兮的得了个最低分后，更是让人又无语又可怜。
可是接下来，当兴邦宣布普通员工的考试结果和奖励后，弹幕直接飙到了天际，几乎把屏幕上的人脸全都挡住了。
“我看到了什么！考试还给奖金！”
“周考？月考？季度考？年终大考？！我到底是在看一个什么节目！”
“这工厂老板以前是班主任吧？一周一小考，一月一大考，季度考不就是期中考试吗？年终大考不就是期末考试嘛！”
“真的给钱！我就是兴邦线缆厂的员工，我刚刚得了两万块！没错，我就是光头强！”
“这企业是在作秀吧？我在一家同类型外企工作，基本没有什么培训，更别说这种激励制度了！好羡慕！不过真心怀疑是企业故意宣传
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