「元辅，这是蒙古两个集团的股票情况。」
崔成秀亲自将巴连衲都和察哈尔两个实业集团的股价情况汇报给张好古，并列出来这段时间这两个实业集团得到多少的现钱，两片草原整合起来会有多少的资源等等。
张好古翻看着崔成秀递交的报告，嘴角的笑意就没断过∶「不错啊，不错啊，能整合起两片草原的资源来，对朝廷来说是一件好事情啊。」
「陈亚万和郑弘这些年，做的不错，是个实干家。」
张好古说着，心里又开始计算起来，按照朝廷九载三考的制度，知府这一四五品级的父母官，每年朝廷都会检查其政绩、品行、有无冤假错案，在任期间地方百姓是否安居乐业，有多少新生儿，多少新家庭以及多少学童启蒙等。
而每三年，这些地方大员就要进京述职，吏部会根据其述职情况，地方实际情况加上个人履历等诸多方面来进行留任、平调、升迁或者降职等等。
因为大明的知府根据所任州府的税收人口等情况，其知府也分为四品和五品不等。
而根据朝廷考察制度，五品下是六年一考，五品上这些州府的父母官则是三年一考。
第一个三年政绩达标就是留任，到了第二个三年就有平迁和平调的可能，若是连续三次进京述职都达标，那必然会迎来升迁；但如果你第一个三年政绩非常突出，留任之后第二个三年政绩同样突出，那么六年就有可能迎来升迁或者平调。
这个一方面是根据官员所在地的情况及官员自身履历加上政绩等多方面考察来评定的。
陈亚万和郑弘是塞外知府，塞外本就是苦寒之地，因此连续两次考核都不需要甲佳，只要乙上就能迁入内地，在一大府或者省府任职了。
而陈亚万和郑弘的表演无疑是优秀的，二人在巴连衲都和察哈尔这些年把这两片草原经营的很好，历年都能给朝廷提供充足的牛羊、棉花、羊毛。
如今又有统合草原资源的实业集团出现，他们二人迎来升迁是稳稳的了。
张好古倒不是要压着他们不让他们升迁，而是在思索，这两个人离开后，把巴连衲都和察哈尔交给谁才比较合适。
毕竟能找到一个适合的人才很不容易，有些特殊人材更是难得，因为每个府的情况都不一样，大明幅员万里，天南地北情况不一，所需官员更是要因地制宜，想要找到合适的就需要筛选。
在脑海里过了一边人选后，张好古索性先不去想这个方面，毕竟还有一年时
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