这一下暴富，有些行为失常。
可以理解。
“嘿嘿嘿，是啊是啊，这后面还有更多的票子，在等着我赚呢！这才哪到哪啊！”
陈博远依然还在开心，但明显也平静了不少。
吴涯便又继续说道：“陈叔叔，鉴于目前你销售部的任务，是全厂发展最核心的重点！而你一个人单枪匹马，又有些势单力孤，打市场虽然力度很大但究竟人力有限。所以我决定，由你亲自主持，再招聘销售员若干！你看，怎么样？”
吴涯最早的构想，就是让陈博远光拿提成不走保底。
这个制度，在当时那个年代还是首例。
给人的感觉，除了新颖就是没有安全感和归属感！
没有保底，那我是不是就不属于这个厂子的正式职工？
其实，时代发展到了民营企业。
哪还有什么正式工不正式工的区别？
都是临时工！
而现在，随着厂子的正式运转，产量的不断提升。
再招销售员，已经是势在必行的事情！
毕竟陈博远一个人，他跑不过来整个淮源省。
就更加别说，吴涯的目标还是意在华国了！
这样下去，只能造成销量的懈滞。
进而影响产量的提升！
绝对的有弊无利！
而陈博远这面旗帜的成功塑造，也为许多人树立了一个典型。
更加提升了销售员这个职业的巨大吸引力。
招人，还不是易如反掌？
可。
“大侄子，不用不用！销售部有我一人足以！怎么，你是嫌弃你叔我岁数大了，担心我跑不过来嘛？我可告诉你，就是你这样的三个年轻人，都未必能顶的过我一人有精神！”
却被陈博远直接摇着手给拒绝了。
具体原因？
吴涯明白。
这是看到了巨大的好处，害怕别人到他的碗里抢食了！
人多？
必然会抢了他的市场。
别人多拿下一单，就意味着他可能少了一笔进账。
自己现在正不亦乐乎，正对未来充满了憧憬呢。
卧榻之旁，岂容他人酣睡？
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