行为风格上，都带着南方人的典型风格。
比起塞北那些习惯于拖拖拉拉、没什么时间观念的后生们的工作效率，不知道要高多少倍。
既然现在各县城、各个重要的乡镇的办事处、联络处已经布局完毕。
接下来，
陈小白就要开始着手、进行人员安置的问题了。
这个流程，才是真正的麻烦起堆堆的环节。
因为按照罗旋的设想：被裁撤掉的、那三家工厂里原来所有的管理干部，除非是那种真正有点能力的人之外。
其他的人，统统将会被打发到这些办事处、联络处去任职。
要想把这些天天看报、喝茶混日子的老爷们，给打发到各个县、各个乡镇上去。
干这些很具体、很繁琐的事务？
难度，很大啊...
如果说在各个县城，去找一处空旷的地方，然后将它平整出来开设一个停车场。
与此同时，还要在这个停车场里设立“利民货运信息服务社”，连带一些为那些货运司机们，提供临时的住宿，休息的地方。
去操持这些繁琐的具体事务，是考验一个人的工作能力的话。
那么要把那些被裁撤下来的工厂干部们，安排到这些地方来当负责人，则是一件相当考验陈小白手腕的工程。
这一天，
陈小白召集原来的翻砂厂、铁器农具厂、木材厂的全体干部们开会，讨论关于他们往后的工作安排事宜。
别看这3个屁大一点点小厂，里面的管理干部倒是不少！
除了正副厂长、书...之外。
什么分管车间、后勤、供销、办公室、人事、财务、纪律...等等部门的主任、副主任，倒是一大堆。
陈小白坐在办公桌后面，环视一圈之后，将接下来对众人的工作安排，向在场之人说了一遍。
“什么，陈主任同志，我今年已经43岁了，有一大家子人哩。”
原翻砂厂牛副厂长瞪眼珠子道：“现在你居然要把我调到洲子县去上班？
我他妈要想回一趟家，那岂不是都成了奢望？都是妈生爹养的，活生生拆散一个家这种事情，你也干得出来？”
牛副厂长牛气冲天，话说的很不客气。
但陈小白却并不着恼：“牛同志坐下好好说话，我们对于歌名工作上的分歧，这是属于内部矛盾嘛！
咱们都是肩并肩战斗的同志，有什么
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