曹操是在离开了邺城之后，在半路上得到了荀或的表章。他在接到了表章之后，并没有立刻采取什么行动。
无疑，曹操作为一个枭雄，他在用人方面，还是很有一套手段的。曹操对于人才的态度，向来就是『用人不疑』，这是他的优点，当然也是他的缺点，因为除了这半句话之外，还有半句，叫做『疑人不用』。曹操的这一套用人策略确实也给他带来不少好处，也是他迈向更高位置的基础。
可是现在这些基础，曹操发现并不稳固。
因为曹操早期遭受的一而再，再而三的背叛，所以他对于自己的后腰子几乎有一种及其顽固的执念。这或许就和曹操对于断粮实在是痛之真切，所以他也最喜欢断他人粮道一样。
人才的问题，其实对于曹操来说，也是类似的问题。
荀或的表章虽然讲得很清楚，也很重要，但对于曹操来说却不够充分，至少无法让曹操下定决心要这么去做。
烂船也有三分钉，更何况曹操觉得自家的战舰并不是烂船呢？
再这样的情况下，有必要拆船，重新打造一艘战舰么？
这其中的风险，即便是曹操愿意承受，那自家的战舰愿意也承受这种阵痛么？
谁都不喜欢痛苦，即便是之前吃了多少糖，苦药要喝的时候依旧是痛苦得不行。曹操如今收到的各种『投诉』，就足以证明了这一点。
曹操派遣夏侯惇前往谯县整顿曹氏夏侯氏族人，这些族人便是打了小的出来老的，一窝蜂的朝着曹操投递书信而来，甚至派人找曹操诉苦，至于说一些什么曹操小时候在他手上拉屎拉尿的都是很婉转了，有的直接就是训斥曹操不忠不孝不顾乡情……
同时，冀州栗攀等人也开始发动起各种手段，鼓动着那些在乡野之中的老者，到了曹操面前挥舞着拐杖，叱责曹操的所作所为。这让曹操十分的愤怒，同时也十分的无奈。
因为这些老丈，并非是直接的利益受益者。在豫州和冀州，因为是东汉文化鼎盛之地，所以地方上确实也有不少的『贤才』，这些贤才未必会有多少治国理政的能力，但是评价的能力却一点都不缺。
就像是『月旦评』。
谁都不喜欢自己的领导是一个不讲理的，所以曹操绝对不能在普通的吏员之中变成所谓的『不讲理的领导』。
曹操想要达成的理想状态，是曹氏夏侯氏抓军权，巩固权柄，确保曹操的地位稳固，然后倾向于曹氏夏侯氏的地方士族抓民生，提供后勤保障，发
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