在陆远的提醒下，组长还是去了一趟，冯店长现在的餐厅，在厨师长的引导下，组长象征性的取了几个地方作为样品，然后拿去局子里化验。
取样是严格按照厨师长的引导进行的，其他的东西，组长还是很懂的，一点也没有动，心里想着这次的事情，终于可以交差了，过程很曲折，但结果是好的。
收集完成，组长喊了一声，收队，然后组长带着全部的组员离开了。
...........
当初的那个茶社，包间内。
厨师长在罗易离开之后，成功的添加上了罗易提供的电话。
联系方式的那头是林砚书。
交给他已经有一个类似的任务了，这次也算是轻车熟路。
添加完成之后，在厨师长表明身份之后，林砚书就向着厨师长发布了第一个任务。
就在在某个地方，可以找到一串钥匙，这串钥匙可以打开某个洗浴中心的某个柜子，柜子里面有好东西等待着厨师长。
对于这种见钱眼开的人员，罗易有一套独特的方法与之交流。
相信这个在这个世界上面活着，已经听到了不少的鸡汤，现在，大部分的人对于画饼已经很有抵抗力了。
那么，这个时候，如何才能调动起，员工的积极性。
这就要研究，目前有什么东西是，员工愿意主动去做的，比如说游戏，没有人逼着你必须玩，但也有很多的人，通宵达旦的去玩。
其中，非常重要的一个因素，就是游戏拥有及时的反馈系统，玩家每一点点的尝试，每一点点的进步，都会立即获得重要的反馈，不断的激励着玩家不断的前行。
又比如，如果读者觉得小说看的非常的有意思，但是作者每次更新都短小无力，那么这个时候，光话语的催更是没用的，要给予作者及时反馈，适当的订阅和打赏，肯定能够激发作者的斗志，不断向前。
这种机制，罗易直接利用起来，用到厨师长的这里，算是第二次的尝试吧，第一次的初步尝试是在余欢水那里，但还不是特别的成熟，这次，再次的利用起来，罗易是觉得是更加的得心应手了。
初始的任务，不易设置的太难，罗易设置的是，只要按照任务的提示内容，一定可以获得及时的反馈，就是获取第一笔的奖金，30w元。
厨师长看到林砚书发布的任务，还是有点犹豫，主要是觉得任务有点太简单了，不过既然都这样了，厨师长也没啥好选择的。
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