人，她大方，从不吝啬于自己的能力，才华，几乎能做到倾囊相授。”
“而她又很护短，简单来说，她的人，谁也不能欺负，谁也不能对之不好。”
“做的不好，她会批评，做的好的，她会表扬，会有物质性的表扬。”
“总是，她对一个人好，就是真正无保留的好。”
她说着说着，颊边带着的那抹笑，简单明了吗，明媚直接。
听着听着，柳笙突然异常沉默。
不明所以，祖凝忽然扭头看她，抬手在她面前花了两下，“你，你没事吧？怎么了？”
“没事，就是觉得你刚刚说的人实在是太好了，所以不自觉听得入神。”柳笙岔开话题，含糊着说过去。
见她不想多提，祖凝也没强求。
“对啊，我老板人很好的，她真的是我见过的为数不多的，职场好上司。”
“其实大城市有时候也挺累，你知道公司为了留住人，会特意打压员工的积极性，让员工自我否定价值吗？”说着，祖凝如同吐露心事般。
“其实，我第一份工作就遇到了这样的情况，那时候我刚毕业，对什么都不是很懂。”
“最初应聘进去的时候，一切都很好。”
“慢慢的老板总是会说各种各样，你这个做的不完美，那个怎么会那样做，你知不知道，一个实习生都不会犯这么低级的错误。”想起往事，祖凝如同打开了话匣子。
不知道为什么，和她在一块总有种莫名的亲近感让人不自觉的想要去靠近。
想要去倾诉。
“后来呢？”
“后来，听之前离职的人耳风招招的提前过，说这个老板喜欢用打击员工自信心的方式，来让员工不敢轻易离职，用自我否定，达到精神控制。”
柳笙点点头，“大致明白。”
“意思是，离开我这，你可能连工作都找不到？”柳笙笑着总结。
“是，就是这个意思。”祖凝感叹她好通透，点一下，就知道她在说什么。
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