成立的时间这么短,吹嘘的那么厉害,是不是骗子!
虽然在内地也招人,还能到港岛来培训的,但是你这噱头太唬人了,大部分都是过来试一试,要是能行就可以到港岛来见识一番,真正有本事的人并不多!
“是,李先生,我们正在努力招人!只是来应聘的挺多,但是愿意来的不多!”郑思京本来不应该给李卫东抱怨发牢骚的,老板给你发高工资,你有什么理由抱怨!
“内地的也不愿意来?上次我就说过,不要局限在港岛,在内地有的是人,他们也都很优秀的,现在的大学生还是很多愿意到我们这样的公司来的!”李卫东觉得在招人这一块,缺陷太多,他已经想要生气了,语气都严厉了不少。
两边的人都不敢说话,第一次和老板吃饭就遇到这种情况,不熟悉李卫东的脾气性格,都不知道该如何处理。
“现在菜已经开始了,我先提一杯,给大家拜个晚年,祝大家新年快乐!”李卫东站起来,挨个给这些部下碰杯,叮叮当当的响,声音很悠扬很悦耳。
听这声音就知道这高脚杯的质量极好,只是这红酒的感觉多少有些欠缺,体现不出中国人的豪爽来,白酒好是好,但是这些港岛人的水平有限,陪不了李卫东。
精卫投资和蚍蜉资本的人慢慢的放开,都来给李卫东敬酒,李卫东是来者不拒,每个人都给足面子,勉励了一番。
这些都是他手下的精英,都是花高价挖来的,每一个人在到李卫东这里之前都是在各行业有些名气,都是各公司骨干。
以后的很多事情都得需要他们去做,只要不掉队,以李卫东的资产增值速度,在座的这几个人以后手里掌握的资产将会是一个庞大的数字。
两家公司的中层,李卫东没有那个精力去掌握,这也不符合用人原则,在说了公司高层不能决定自己下属的使用,怎么管理下面的人。
但是高层李卫东是一定要抓到自己手里的,给你推荐的权力,我也有否决的权力,想要爬到高层没有李卫东的首肯是不可能的。
不然郑思京和邹毅他们这些人心里也不踏实,带着镣铐跳舞,虽然舞姿不好看,但是动作不会太大,即使摔倒了也不会摔得太重。
“李先生,感谢您的信任,敬您一杯!”郑思京带着精卫投资的几个人一起给李卫东敬酒,他们是一个团体的,和蚍蜉资本虽然有关系,但是又彼此独立。
精卫投资的几个副总级领导,财务总监崔培全、资产管理总监李光明、法务风控总
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