的人手了，管理起来能是一回事吗？」肖继辉反驳道。
他们公司是搞零售的，自然需要很多的人，一个店最起码就得有一两百人，大一点的商场人还会多，他们有二百多个店。
安厦地产是开发商，不是建筑公司，自然不需要太多的人，而且项目完了，人也会跟着走，自然用不了太多的人。
陈谷点点头，这点他倒是不敢反对肖继辉，单说人员管理，他比肖继辉轻松。
「她是汉东大学的高材生，是我们精挑细选的，做事很干练，如果不是年龄小点，资历浅点，做个区域经理没问题！」
「迂腐，只要她能力强，能镇得住场子，管她什么年龄资历！」陈谷摇头说道。
「咱们不一样，万家商场在扩张的时候用了很多当地人，这些人在当地的人脉不少，没点资历镇不住他们！」肖继辉又强调了一遍不一样。
「这个好办，先挪窝，再清场，你给他们挪挪窝不就得了，下面的人很识时务，最会站队！」
「说的轻松，再说当时开疆拓土用的着他们，现在成功了就要卸磨杀驴，咱们不能这么不讲义气！」
「老肖咱们是老相识了，你觉得你这话我信吗，你要是有这个心，还招管培生干什么，闲的蛋疼？」陈谷略以讽刺的语气说道。
肖继辉尴尬的一笑，说道：「以斗争求团结嘛，归根结底还是要团结的嘛！」
「老肖，你在国企里待的太久了，这里的弯弯绕太多了！」陈谷摇摇头，然后晃动着手指，指着自己的脑袋说道。
「咱们股份制的民营企业，谁的股份多谁最大，你是董事长，你要对大股东负责，要站在大股东的立场，就不能怕得罪其他的管理层！」
「正如董事长所说，咱们赶上了大时代，一个飞速发展的历史机遇，你要是没点魄力，瞻前顾后的，岂不是对不起这个时代，错失了发展机遇，对不起董事长的信任？」
「你看看刘大椿，看看豆饼，他们的年龄大吗，资历深吗，两个小毛孩子而已，但是人家能把一个资深的副总送进去，而且他们公司的那个活力，我看了都羡慕！」
「你也跟着董事长八年了吧，当时就是在这个地方，董事长把你做梦都想不到的现金交给你，他考虑过资历，考虑过论资排辈了吗？」
肖继辉听着点头，他也觉得自己当初在百货公司的经历，让他求稳
的心态太重，的确是不愿意破坏现在公司的稳定团结的局面，看来这个做法似乎有
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