保田也意识到,自己和老毛子之间必须得走一个。
这除了刘保田发现老毛子这人有点儿“损”外,还有一个原因,那就是他想要把68号站弄成标杆站,就一定要有足够的话语权,显然老毛子在,挡他的路了。
随后,刘保田也就准备来一个先发制人,让老毛子主动和他开战。
油田基层有些领导有种习惯,那就是如果上午把全天的活儿干完了,那他就开始给底下员工找事儿了,然后他跑到休息室睡大觉去了。
而他这么做,员工不但有抵触情绪,而且干活儿也墨迹。
而且底下的站长还有一个习惯,就是不愿意给员工休息。
94年之前,华夏还是单休制度,也就是说,一名工人一个礼拜有1天休息。采油站这边因为工作性质,必须得不间断有人管理,所以一般情况下,一个工人每个月有4天假期。
按照规矩,员工想要休息,只需要和领导打个招呼,每个月别超过4天就完事儿了。
因为采油站是生产单位,所以不一定哪天工作量大,也正是如此,大队就把员工休息的权利交给了站长。
但实际上,这事儿到了基层后,就变了性质。
一些采油站确实工作强度大,所以站长不愿意给员工足假,而且有的站长为了凸显自己手里的权力,故意卡员工,所以导致,底层员工不但请假难,而且常年达不到休息天数。
时间一长,一些工作没有那么大的采油站,站长为了凸显自己的权利,也开始有样学样。
女工倒还好,男工想要修满勤的几乎是没有。
其实在此之前,刘保田早就想改变班站的这种陋习了,按照他的想法,有活儿大家一起干、有空大家一起休息。只要把工作完成了,谁也别在站上浪费时间。
只不过在此之前,刘保田不想一下子就打破这种规矩,毕竟站上还有站长,他作为管站干部,他也不好说太多。
但这会儿,他既然已经和老毛子对上了,而他也有了想把老毛子弄走的心思。
所以中午饭一吃完,刘保田就说道:“这样,我说几件事儿,别的站我不管,咱们站以后就按照这个实行。”
刘保田这话一说完,大家也就瞬间把目光放在了刘保田的身上。
虽然有句话叫做新官上任三把火,但谁也没想到,刘保田上班第一天就开始“找事儿”了。
“从今天开始,每个员工4天假期必须足额休!而且只要保证每天3个男工
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