保田也意识到，自己和老毛子之间必须得走一个。
这除了刘保田发现老毛子这人有点儿“损”外，还有一个原因，那就是他想要把68号站弄成标杆站，就一定要有足够的话语权，显然老毛子在，挡他的路了。
随后，刘保田也就准备来一个先发制人，让老毛子主动和他开战。
油田基层有些领导有种习惯，那就是如果上午把全天的活儿干完了，那他就开始给底下员工找事儿了，然后他跑到休息室睡大觉去了。
而他这么做，员工不但有抵触情绪，而且干活儿也墨迹。
而且底下的站长还有一个习惯，就是不愿意给员工休息。
94年之前，华夏还是单休制度，也就是说，一名工人一个礼拜有1天休息。采油站这边因为工作性质，必须得不间断有人管理，所以一般情况下，一个工人每个月有4天假期。
按照规矩，员工想要休息，只需要和领导打个招呼，每个月别超过4天就完事儿了。
因为采油站是生产单位，所以不一定哪天工作量大，也正是如此，大队就把员工休息的权利交给了站长。
但实际上，这事儿到了基层后，就变了性质。
一些采油站确实工作强度大，所以站长不愿意给员工足假，而且有的站长为了凸显自己手里的权力，故意卡员工，所以导致，底层员工不但请假难，而且常年达不到休息天数。
时间一长，一些工作没有那么大的采油站，站长为了凸显自己的权利，也开始有样学样。
女工倒还好，男工想要修满勤的几乎是没有。
其实在此之前，刘保田早就想改变班站的这种陋习了，按照他的想法，有活儿大家一起干、有空大家一起休息。只要把工作完成了，谁也别在站上浪费时间。
只不过在此之前，刘保田不想一下子就打破这种规矩，毕竟站上还有站长，他作为管站干部，他也不好说太多。
但这会儿，他既然已经和老毛子对上了，而他也有了想把老毛子弄走的心思。
所以中午饭一吃完，刘保田就说道：“这样，我说几件事儿，别的站我不管，咱们站以后就按照这个实行。”
刘保田这话一说完，大家也就瞬间把目光放在了刘保田的身上。
虽然有句话叫做新官上任三把火，但谁也没想到，刘保田上班第一天就开始“找事儿”了。
“从今天开始，每个员工4天假期必须足额休！而且只要保证每天3个男工
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