多，慢慢的也就跟完成任务一样没了最初的拼劲和激情，有的时候适当的划分一下奖励制度还是很有必要的。
第二天我去了公司，没过多久，汪胤铭的秘书就下来了。她把一份汪胤铭跟公司的几个高管商量后共同拟定好的文件拿给了我，我朝她道谢过后，看着上面做的修改，就连对我职位对应的业绩考核和奖金也都做了修改。
我看完都仿佛浑身充满了干劲，难怪汪胤铭能在短短几年的时间里把公司经营的这么好，他认真做起事情来确实有领导人的那种能力。
我拿着合同走了出去，外面办公室的人见我现在都学乖了很多，没人会再跟我对着干，曹安洁也安分了很多。
自从上次的事情，我就看清了她这个人第一眼看上去是所有人里最好接触的，但实质上，她的好接触善良纯净都是面具伪装，这样的人放在身边是最危险的，她能害你一次，就也能再害你第二次，尤其是第一次失败过后，她绝对会更小心翼翼，所以对于她，我一直都带着几分忌讳，索性曹安洁后来都一直很规规矩矩。
我走到办公室中央。目光略过了一眼曹安洁，然后拍了拍手让大家暂且停下手上的工作，叫先前的两个助理把我合同复印了几分发到了她们手里，几个人一起看。
“这是汪总新规划出来的业绩考核表格，我不知道在座的你们为什么要选择做这份工作，但我想肯定最主要的目的还是跟钱有关，可能你们入这一行的时间都比我久很多，做久了难免就开始懒怠了，觉得一个月小组完成那么几个任务应付交差就可以，现在制度改了。”
我扬了扬手里的合同。“以后所有的合同都掌握在我这里，我会先给你们每个小组分配合同，先完成的小组可以接着问我要第二份、第三份，没有限量，既然出了这样的悬殊，那多劳者自然多得，如果还有人继续懒散的话，那么月底看到工资单，别人可以拿两万三万，而你只能拿七八千的时候不要喊。”
“真的能拿那么高么？”
“谈下来的单子越多。拿的自然就越多，这个上面都写的清清楚楚了不是吗？而且单子超标后，后面分红的百分比可是高了一个层次的。”
我这话说完，她们立马低头朝合同上看，紧接着办公室里一阵沉默，我还以为是有什么不对的地方，朝她们问，“怎么了？哪里不对的吗？”
她们纷纷摇头，“没，没有。”
“既然没问题的话，那下个月开始就按照这个执行了。”
看着她们的反应其实
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