二逑也想了好一阵,最后说道:“以我对正哥的了解,他的做法肯定是团结绝大多数,打击极少数。”
采薇点着头,最后说道:“那就这么办。首恶必究,胁从不问。”
秦铁牛苦笑道:“可这首恶怎么个追究法?”
采薇说道:“二哥,你去让技统局那边查一下,是哪几个领头闹事的。最好是拿到相关证据。人各有志,既然他们不想留在曌建,那咱们就欢送。该给的补偿咱们一定给到位,好聚好散吧。”
秦铁牛急忙劝阻道:“可要是很多人都要走呢?”
采薇眼中露出回忆的神色:“铁牛叔,还记不记得最早在回龙镇的时候,于大哥是怎么做的?”
她这么一说,秦铁牛倒是记起来了。
当时的情况可以说比现在严重得多。勾博死后,张老三来勾家班挖人,别说下面的人了,就连他们这几个铁杆心里都发虚。
那天晚上,于奇正把他和彭巡典这几个核心人物叫到一起,说出了全员分红的模式。
听到这个模式之后,秦铁牛他们对于把工人留下来就有了一点信心。
可是于奇正立即制止了他们去工人中说出这个消息的举动,那也是他们第一次见到于奇正杀伐决断的一面。
紧接着,第二天就把所有工人召集起来,愿意走的全部给遣散费,结果最后留下来的不到十个人而已。
也就从这十来个人,短短半年间就发展到现在这么大个集团。如果没有当时总都料表现出来的自信、魄力和决断,是无论如何都做不到的。
现在采薇问出这话,想法不言而喻,就是复制于总都料的做法。
可是,于总都料那么做,内心里是有一定的底气的。就秦铁牛来看,至少有三点:
第一、采取全员分红模式,能让员工们得到实实在在的利益;
第二、于总都料有举世无双的先进专业技术和管理方法;
第三、于总都料在核心员工心里有着崇高的威望。
不具备这些前提条件,光靠整治有二心的人,能达到那种效果吗?换句话说,凭什么招来更多的死心塌地的人,让进来的比出去的多?
似乎看出了秦铁牛的这些疑虑,采薇笑了一下之后说出了她的计划。
第一、等一局处理完闹事员工之后,立即召开集团高层会议。宣布沙洋堡的土地进行拍卖,各个分局根据在符合整体规划的前提下,根据自己的需求购入对应的土地;土地所
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