架势。
落到实处的时候，不是自我哀叹苦于没有资金，就是天妒英才的浪费了个人的才华。他们那里会真正知道人脉大于等于钱脉大于等于命脉。
这以为随随便便地请人吃个饭，送一些礼物，红包......就能够把别人搞定。恐怕，99.99%是连人都见不到，而每一间有实力的公司前台那里，每天都有不少年轻人坐在那里等着老板出来，不是推销这个，就是求那个。
哪怕有幸见到了老板本人，也会不被人待见，就更谈不上什么聊一聊了。什么利用和大人物同在电梯间的几十秒，一分钟进行毛遂自荐的成功学，纯属扯淡。
这不但让老板觉得你不懂礼数，缺乏修养，而且不脚踏实地。后者，往往被人忽略，却才是成功的关键所在，也是公司HR普遍最是看重的地方。
而这一些直接做具体产品和品牌，那都是小米渣，而真正的资本巨鳄像巴菲特，孙正义等人，所做的生意就是投资，控股世界上的优质企业。在他们这样的人身后都还有人。
李泉很清楚开公司不容易，跑完各种手续都能够让你减肥成功。至于金融投资什么的，无异于在自杀，或者说是嫌自己死得还不够快，要进行一个加速度。
连经验丰富的风投公司，投十个新创业的公司，一个能够赚钱，二个保本，剩余的七个都会死掉。
再者，且不说什么知名企业的掌门人？只要稍微看一看这一些公司的股本结构，董事局成员的构成，以及他们各自的身世背景，就应该明白了“凡人”不可为“天人”能够做的事情。
谁谁谁只是普通老百姓出身。可是，你了解他老婆的家族吗？他背后和身边的那一些人吗？
他本人有多么的不要命的奋斗吗？他的智商和情商有多高吗......这种成功的概率，恐怕不比中五百万大。
贾有为边吃边听。在自己听完之后，没有一锤定音的谁对谁错，只是徐徐道：“前些日子，我去赵叔家看了一下他们老两口。他们给我说，家庭倒是和睦，却正在为分配遗产给孩子们的事情发愁。
愁从何来呢？老两口膝下有五个儿女，过的不是太好，而他们五个兄弟姐妹，也有了各自的孩子，同样发愁孩子的房子问题。
据我所知，赵家老大还是有一定的管理能力。虽然另外四个人的自身才干不怎么样，但是来这里当一个小主管，小组长什么的，还是应该能够胜任。”
他说完之后，右手重新拿起放下的筷子给默默在吃东西的
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