任三把火，而武娜这三把火绝对是有组织有预谋的，或者说是有高参的，不然，她的发言不可能如今天这样无懈可击。
黄小仙总结武娜发言的几个要点就是：第一是所有分公司将会陆续被总公司派驻副总级别人员一名，武娜的解释说，总公司的职权现在除了做好后勤外，基本对下属公司没有管辖权，上此以往，下属公司有的老总或副总犯了事，总公司才有所耳闻，即被动又无法掌握真正的信息，这样的结果就是分公司变成了独立的公司，而只有出了事的时候，才会想起总公司，总公司也不是给分公司专门收拾烂摊子的。
下派人员至少有上传下达的能力，但这不是一朝一夕就能完成的，需要大家讨论的，这是要慢慢推进的，但这个提议不会只提不落实，现在所要做的就是如何落实。
她讲的第二点，是财权。
她特别举例黄小仙的公司，她的意思是，黄小仙的分公司让总公司担保，但总公司的利益与风险却并不平衡，所以她也制定了一个特别详细的规划，以后所有的此类事也要做到有章可循。
第三点是关于现在闲置人员的安置问题，武娜说不能总公司只承担分公司的责任，分公司也要替总公司承担义务，接下来，她会抽调一些闲散人员到各个分公司，而各分公司要有接纳的义务……
第四点也是致命的一点，她要查账。她解释说此次查账不是她单方面提出的，而是上级机关统一规定的，现在出了事的公司越来越多，不如防患于未然，这样总公司不仅拥有了主动权，而且还可以将下属公司的财务摸个不清不楚。
武娜还说，虽然总公司不干涉下属公司的自己决断权，但也不能成了三不管地带，现在要做的就是尽量放权给下属公司的同时，也要把一些坏的苗头扼杀在摇篮中……
武娜大约说了八条，与黄小仙有关的她觉得就是这四条，可这四条每一条都是武娜搞中央集权的作法。
总公司对于分公司来说，即是直接领导，却也各有独立，也就是说在具体业务上总公司一直是不干预的，但分公司的干部档案和调令之类的都归属总公司，也就是说即离不开，却也没太多的纠缠。
武娜上任之初就要动这么大的改革，肯定有她的长远规划。
黄小仙纠结的是前三条，而很多公司都在意的是第四条。
在其位，谋其政，至少她要有所作为，至于她能待多久，也不是她自己考虑的事，唯一让黄小仙感到欣慰的是她没只针对自己。
有人在
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