文明，地球文明也都予以了相应的反馈。
对于那些积极向地球文明靠拢，并且自身能力、实力、手腕等等也都达到地球文明要求的星际文明，地球文明是不吝封赏，按照这些星际文明的相应水准，给予了它们一定时间的试用期职位，暂时代替地球文明负责一些方面的事务和管理职责。
等到一定时间以后，这些星际文明被证明了确实能够胜任它们所担任的职务的话，那么地球文明就有可能把它们扶正起来，让它们正式加入到地球文明在移民星域的管理体系之中。
当然，本身赋予这些星际文明以一定的管理权限，这对于这些星际文明而言就已经是莫大的好处了，所以地球文明暂时也并没有赋予这些星际文明相对应于职位的利益份额，打的主意就是让这些星际文明先给地球文明打一段时间的白工。
虽然暂时性的赋予了这些星级文明一定的权利，但是这并不代表地球文明就真的相信这些星际文明，认为它们是地球文明的自己人，有足够能力能够胜任职务，还不会过分得侵害到地球文明的利益。
这不过是地球文明暂时无人可用，所以才不得不拿这些星际文明来暂时顶包罢了。
虽然赋予了这些星际文明一定的权力，但是这份权利却并非是没有制约的。
可以说在如今的移民星域，地球文明虽然没有什么真正的铁杆手下，但是愿意向地球文明靠拢，愿意向地球文明透露消息、充当地球文明眼线的文明那却是多不胜数的。
只要任何一个被地球文明赋予了一定权限的星际文明有着什么纰漏，做了什么不该做的事情，或者是为自己谋取了不应得的利益的话，都会有着大量的星际文明向地球文明打小报告。
可能一个文明透露的消息会有所欠缺，会存在一些这样那样的问题，但是一旦有着多个星际文明一起不约而同的反映了某些问题的话，那这样的问题多半就不会有假了。
地球文明的超级智能计算机最善于挖掘细微信息，整合相关情报，有着这些计算机的辅助，地球文明的管理人员往往轻易地就能够结合多方面的情报，抽丝剥茧得了解到事情的真相，这样一来就没有谁能够蒙蔽得了地球文明。
甚至地球文明还会汇总所有各方星际文明发送、提交给地球文明的各种相关信息，一一记录归档，然后给这些信息评定真假、优劣，给这些文明建立信用档案，通过对这些文明的信用系数来决定是否采纳这些文明的意见、信息，以及对这些文明应该采用什么态度和标准等等。
本章未完，请点击下一页继续阅读！