因为原本这些事就是他们做的，现在没有了顶头上司，她们轻松了不少，而且安全局的整体费用也下降了不少，因为之前冯小丁发现安全局的大部分支出都是中高层领导消费掉的，而真正的一线人员很难得到资金倾斜。
原病化管理依然会存在一些问题，那当很多基层人员。无法处理某个事项的时候，这个问题就会产生遏制，需要重新分配。
冯小丁准备建立一个特殊时间分批库形成某种机制，但是现在在这种机制未形成的时候，它只有亲自动手，但很快，冯小丁就把这些事情推给了自己的助手。
他手下的这些助手整天忙得不亦乐乎，所以不停的有人向冯小丁抱怨，冯小丁则是让他们自己想办法建立一个平台解决这个问题。
于是在这几位助手的大力推进下，这样一个内部业务流转平台就诞生了，当一般的职员有些问题无法解决时，会把这个问题设置为悬赏问题，一旦有人能够顺利的解决，那这个人就会得到相应的奖励，而之前那个未完成者的奖金就会被扣掉一部分。
如果某个业务很多个业务组都无法完成，那这个业务就会带着巨额赏金在安全局内部系统流转，所谓能者多劳，真正有能力的人就会借一下这个难处理的案件。
冯小猫最近日子很开心，因为冯小丁的家庭成了为儿媳生生的模范家庭，并且多次有亲王的拜访，而亲王在整个黑芒帝国中那是最高的存在，所以冯小丁在这学校里简直可以用如鱼得水如猫得鱼来形容。
这个说法的根本。意思就是冯小丁比如鱼得水的猫还要快活自在。
原本这一所顶级学校就不允许随便批评学生，学生的一切都会得到表扬。
但这种教育绝不是赏识教育，而是老师在表扬之后会对学生进行一些引导，并且教师们会对种种现象进行总结和反思，你探讨在教学上的种种改进，这种改进也是针对学生具体的情况来进行的。
但之前这所学生的学生都是比较本分的，没有几个像冯小猫这样天马行空胆敢胡作非为的，所以老师一直找不到突破口，而冯小猫的出现，让所有的老师都忙活了起来。
从某种意义上来说，这所学校从上到下，从里到外都是围着冯小猫旋转的。
因为秦王殿下专门给学校的老师，乃至于上级教育部门开了个会，那就是这一所学校成功与否要看他们对冯小猫这个孩子的教育能否真正起到效果，能否让家长满意孩子满意。
原本老师们对这个说法都不太理解，可是当他们得
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