女上学问题，完全可以跟企业招工难的问题扯上关系，这两件事，可以进行绑定。”
“在原先解决外来工子女上学问题时，我就发现一个现象。自从江宁区打出将在今年之内，解决外来务工人员子女上学问题，很多企业的招工数量，远胜于从前。”
“当然，可能也与江宁区企业提高员工待遇有关系，所以我就在想，如果把招工和上学问题绑定在一起，给企业一个相应的权力。”
“任何企业都有推荐和介绍入学的权力，只要持有这个企业介绍信的外来务工人员，他们的子女，就可以到本企业所在的区域学校上学。这样一来，那些外来务工人员，为了子女上学问题，必须选择一个企业上班。”
张东峰想了想说道：“这个办法好是好，不过企业会不会利用这个权力，对外来务工人员进行更加恶劣的剥削？同时还有企业进行弄虚作假？”
穆寒烟没有经过商、办过企业，她不知道企业一旦拥有了这个权力，企业老板会不会露出资本家的面目，借机套住这些外来务工人员，让他们在企业无限期的干下去？或者，从其他方面剥夺他们的剩余价值？
另外，为了拿到入学名额，有些企业可能会收取外来务工人员的钱进行弄虚作假，反而坑了外来务工人员。
对于张东峰的这个疑问，穆寒烟还是很理想化地说道：“这个就需要我们的劳动监督部门起到他应有的监督作用。现在我们政策同时进行，很多部门严格把关，我想这种现象应该不会发生。”
张东峰摆了摆手，说道：“我看还是不要让企业拥有这样的权力比较好，我们可以用外来务工人员所交的社保来进行制衡。”
“也就是说只要外来务工人员的社保交在东宁市的某个区，就可以在这个区域内安排子女入学。三年的时间有些长，一年可能太短了，暂定两年试试看。”
社保作为劳动者今后的保障，张东峰是希望企业给每个外来务工人员进行交纳。
在接下来的东宁市常委会议上，张东峰说道：“我们面临的困难，绝对不只这两点，但这是目前最迫切、最需要解决的问题。一个是解决外来务工人员子女上学问题。二个是解决目前中小企业招工难问题。”
“在东宁市范围内，只要外来务工人员能够提供满两年的完整的社保交纳记录，我们就帮他所在区域安排学校解决其子女入学问题。说实话，他们为了东宁市经济发展作出了很大贡献，我们需要为他们解决后顾之忧。”
“据我和
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