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“那就是没能带出来咯，反正我严格审过他们的价值，没看到相关的东西。”韩婷在这个问题上，倒是很分得清是非，完全站在了顾骜这边，一点都没有因为“为了国家”而倒向中信。
“炸弹人”和“吃豆人”并没有危险，那些人只是人来了，成果没带来。
就算根据只言片语说清楚设想、然后重新组织人研发，那速度也要比顾骜慢很多。
顾骜打听清楚了之后，当即表态：“我一会儿就借招待所的电话，给马风打电话：包括他在内，还有其他四个留下的浙大生，每人先私下奖励5万块，奖励他们没跟挖人的跑。将来每个项目结项，还另有奖励。”
顾骜其实第一次的时候，已经给杨自豪、鲁运达两个人发过奖金了，都是上万块的，那是在“雷电战机”刚刚上市、取得第一桶金之后。
只是后来招的人，都还没扛到他们各自负责的产品上市，顾骜自然不可能提前发钱。
发钱这种事情要有名目条理才好服众，便于将来的团队管理。如果想到发就发，同样会让人产生大锅饭的思维，从而消极怠工。
就像罗马帝国后期，皇帝给禁卫军越来越高的赏赐笼络人心。可结果呢？习惯了没立功都拿饱钱的禁卫军，最后公然卖皇帝位，还经常弑君以便多卖两遍。
但如今遇到了一波外部劝诱，他们表现出了对顾骜的忠诚，或者说至少是“知本分、有节操”，那顾骜也不吝事后奖励一波。
奖鸡儆猴，让那些休学打工的人羡慕羡慕。
另外，严磊因为是浙大老师，要服从组织安排，顾骜也不好怪他跳槽。但是既然有了这个波折，顾骜觉得后天日方来考察的时候，问起一些产品设计理念的问题，那就让严磊先去回答好了。
如果他回答得不能让日方满意……那就再说好了。
就当是敲敲警钟，在对比中让有关部门自行认识到顾骜的价值。
……
顾骜跟韩婷聊了很久，眼看天色已晚。
韩婷终于收拾打扮得很得体，准备出门。
顾骜也一直好奇呢，便自然而然问道：“韩老师你是晚上还要见客户么？我来就见你在收拾。”
韩婷：“我是想趁着大领导们都还没来，跟开发区几个管事儿的都请个客套个交情。今天既然你来了，一起去吧。你是合资公司的大股东，拜一下码头也没坏处。
如今国内做生意，毕竟各种政策不明朗，都是摸索出来的。阎
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