就是长假，要一直放到元旦之后，有些单位会连着放两周。
不过天鲲和王安这种明年要发售新产品、有重大研发项目进度压着的公司，肯定不会放这么多了。
舒尔霍夫和钱伯斯，各自给出的承诺都是放十天，明年1月3号之后就要回来上班。当然比外面少放的这4天，都可以得到三倍加班薪水，也就是相当于做4天拿12天的工资。
而且今年开始，天鲲和王安都开始有一点中国风的管理文化了，放长假前后老闆还许诺有圣诞红包和元旦红包拿圣诞红包是平安夜前一天，下午下班的时候发的，所以早退的人都拿不到，元旦红包是3号以后来上班的第一天发的，迟到的人拿不到。
“老闆，王安那边的烂摊子，您居然这么快就收拾好了，真是神速啊。”顾骜一到天鲲总部，舒尔霍夫总裁立刻亲自迎接，陪同他视察工作。
“你们这儿才是我的基本盘，我对明年的新游戏机发布工作重视程度，其实是不亚于王安牌新电脑的。只不过你们一贯很得力，没什么困难要解决，所以我才来得少了。”
顾骜不忘抓住一切机会安抚得力手下，这话也不仅是说给舒尔霍夫听的，也是说给其他陪同视察的高管们听的，
“王安那边，第三方友商规模和独佔很重要。在你们这儿，这两个指标也是最重要的。所以今天我主要想了解一下这一块的工作，你们推进得怎么样了？明年暑期档推出新游戏机的时候，预期有多少金牌独佔大作？”
“您放心，我们至少拉了两位数的独佔友商，他们的得力大作开发计划和进度，我都有亲自跟过，保证都是首年度百万级以上销量的实力作品。”舒尔霍夫非常自信地说。
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