拿着对应的药剂治疗对应的症状而已，这不是有手就行？
其实并不是这样，莱恩之所以让他们去学习，除了是要让他们掌握配制炼金药剂的技能以外，还有就是让他们能够合理的运用它们。
别看药剂好像简单粗暴，其实也是有不少学问的，有医疗常识的都知道，药与药之间是有配伍禁忌的，药剂是由各种繁杂的材料配制出来，它们之间当然也有禁忌。
而且一个人，如果同时兼具多种伤势，势必要同时服用多种药剂，这其中选择哪一种药剂，每一种使用多少的剂量，该什么时候使用都是一门学问。
目前，炼金药剂才刚开始大力发展，这些都没有规律和经验可以借鉴，完全是两眼一抹黑的状态。
莱恩让他们参与到制作中去，并进行各种各样的实验，最终得出一套行之有效的方法和理论，形成异界版本的独特的医疗体系。
所以医生依旧有存在的必要，虽然从职能上来看更像是药师，但他们需要钻研的方向却和护士完全不同。
“大人，我们要招募多少人呢？”
莱恩沉吟了一番，随即道：“护理方面先招募一百二十人左右，医生招募三十人左右，另外再招募一批清洁洒扫之类的工人，人数你自己定。
管理人员就从团队中择优选拔，平时你们要注意观察，哪些人合适哪些人不合适心里要有底。
薪资待遇文件中都有说明，暂时按照上面执行，奖金、绩效等方面则等战地医院建好之后再决定。”
第一批人就是试水，要摸着石头过河，等他们成功了，达到理想的效果后才有继续扩编的可能，不然就是个原地裁撤的下场。
莱恩的权限可以说是给到最大了，这份沉甸甸的信任让丹妮娅两人倍感压力，毕竟她们以前从来没有这方面的经验。
特别是莉莉娅，丹妮娅训练护理团队还有三个姐妹作为帮手，以前也有类似的经验，虽然人数多了点但不是什么问题。
莉莉娅就不一样了，她今年才十七岁，虽然之前的各种经历让她成熟不少，但组建医疗团队这种事情根本就没有经验，压力可不是一般的大。
但，人总是需要成长的，作为领地目前唯一具备治疗能力的超凡者，莉莉娅就注定了会在医院中拥有的重要地位。
院长的人选就在她和丹妮娅之间产生，莱恩对她抱有很高的期望，这是她必须要经历的一关。
两人从莱恩那里离开之后，便积极的开始筹划和准备，早就
本章未完，请点击下一页继续阅读！