半个中国赚足了门票钱。
的巡回赛中，西京是其中一站，不过就在他们要去的时候，霍希贤早有防备，当即招来了SK和CHN比赛，的巡回表演迅速被中断，的老板和霍希贤也是由此而结怨。
“我从来不怕得罪任何人。”霍希贤当时是这样回答记者采访的，这个在中国掀起巨大风浪的美亚俱乐部负责人一派强硬作风，多的是朋友，也多的是敌人。
不过好在陆飞兄弟几个争气，奇迹般的挂了SK，没语言了。
其实霍希贤倒是大气量，这种巡回赛创意极佳，但它是一条高开低走的路子，因为它欠缺说服力，为什么？就是因为没有冠军荣誉的证明。
现在CG进行到了全国总决赛，背负的压力是极其巨大的，赢了，人们认为它理所当然，但是输了话，可能会像在美国一样，被骂得死去活来。
别忘记这是在中国，CS玩家高达三亿，三亿人就算一人一口口水也足够把你淹死几十次。
的老板不太会关心自己的选手。
这也是中国所有电子竞技俱乐部的最大毛病，包括星际在内。
太多的老板都觉得，只要给选手们提供好的环境，工资上、物质上稍微满足一下就可以了。
其实这些是远远不够的，霍希贤觉得Su.Z的负责人这方面倒是做得不错，毕竟是去国外学习过。
霍希贤除了要给陆飞提供良好环境，支付必要的薪水，她还要为陆飞等人设计远景职业规划，给予合同上的法律上的支持，关心选手的生活、心理、想法。
钱一定要赚，这是霍希贤的先决条件。
然后合同一定要完善，其他俱乐部想来挖人，那简单——付钱，付不起就闪一边去。中国大多队伍都没兴这套，结果就是频繁的换血，队员调动，重新组合，把自己的强大建立在别人的痛苦上，Nv就是个经典例子，奔了两年都还没奔出名堂来。
很多豪门看上去天下无敌，稍微遇着点风浪，马上就轰然倒塌。
再次是选手的生活，这还不是仅仅是说吃得好，住得好。
那是关系到选手的生活状态，为此美亚俱乐部出重金聘请了很多很多的专业工作人员，克里斯这种技术教练、体育教练、营养师、心理老师、语言老师、医生、程序员、电脑维护、电脑厂商的工作人员、随行保安等等。
在中国那还得适应中国特色，那就是公关活动。
千万别忽视这个，像CG这种大赛，传媒和官方的力
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