没有这么多人吧。
葛业荣顿时笑了起来，看着陈南，第一次觉得陈南这么谦虚，哈哈哈，你啊，看来你根本不知道你的影响力和号召力有多大吧。
我告诉你，这几天科教处那边的电话都被打爆了，我专门增派了两名工作人员来接电话。
呵呵，你竟然还担心招不够一百人？我的意思是一百人有点少啊，这几天打电话的都已经超过了好几千了，陈难听见葛业荣的话，顿时面色一喜，真的，但是可惜了一百人是我能负责的上线了，人数再多，我不敢保证培训的结果如何，毕竟我们中日友好医院这边能负责教学工作的人数也不多。
先一百人吧，我的计划是培训周期为一年，这一年分为两个部分，上半年需要进行长达四个月的教学工作，每天跟临床跟手术，下班之后进行讲课，而后半年呢，则是采取结业制度，后半年需要过了两个月进行参与，手术后两个月独立进行手术，完成结业考核的可以毕业的，也容易听这话顿时愣了一下，意思是还有无法结业的呢。
陈南点头，嗯，我必须要保证这个效果，如果最终考核没有通过，我的要求是不允许结业的，到时候无法通过的可以有两个途径，一种是下一次和第二批一起，一种是可以选择离开培训计划。
陈南的话让葛业荣，有些无奈的摇了摇头。呵呵，你这样有些人有点难堪啊，大家都是有头有脸的，你要是让人家毕业不了，这传出去多少有些不合适吧。
陈南摇头，患者不会给你下一个机会的，我们的职业是医生，手术也很少有重新来过的机会。
葛业荣见陈南态度如此坚决，索性也不去争辩。
很快，医院官方就把手批专科骨干人才培训计划细则。得具体公布了下去。
其实陈南和葛业荣都担心一个问题，那就是有多少医生真的能有决心离开岗位将近一年的时间，这意味着一年内是没有生活保障和收入的，虽然陈南能给大家报销培训的费用，但是他总不能还给大家发工资吧。
其实一百名学员的培训费用钱可不少，若是按照人才培养计划来看的话住宿和餐食。
陈南的计划是选择了附近的一家快捷酒店，签署了长期合作条款。
但是即便如此，咨询价格以后也需要花费了几百万。
首都这个地方寸土寸金，中日友好医院并没有
合适的宿舍，但是其实真正大大头看不见的消费却在医院里面，比如日常学习和耗材，以及参与手术的机会。
本章未完，请点击下一页继续阅读！