出价又是多少，仓储费用几何，要算清楚了。”
言语间，好似朱浩才是塌房真正的当家人。
“不过丑话我可要说在前面，每个人过两个月就要进行一次考核，定下任务，完成任务有提成和奖金，没完成的第一次警告，两次卷铺盖卷走人，我们这里不养闲人，尤其是控制成本方面……
“如果谁想靠上下其手中饱私囊，被发现就地赶走……到时发生什么不好之事，可别怪我不讲情面。”
马掌柜一听，好家伙，上来不施怀柔，直接以大棒相逼，这是正经做生意的态度？
马掌柜道：“小当家……小东主，这些虽然不都是老人，却也是本地有经验的掌柜和行家里手，您看……”
“老马呀，我这么说其实就是告诉你和大家伙儿，别看我们母子势单力孤，但我们也有把生意做大做强的野心，如果我们只是找一群混日子的碌碌无为之辈，因循守旧，故步自封，你们愿意跟着我们干吗？”
朱浩语重心长。
手下这些人听了，好像有那么几分道理。
马掌柜到底跟苏熙贵久了，算是个人精，一听立即明白过来。
朱娘和朱浩孤儿寡母，不用大棒光靠怀柔，一群在商场久经战阵的老油条，谁会听他们的？到时还不人人想着怎么往自己荷包里捞钱？
朱浩采取的管理策略，恰恰是当下最好的应对方案，就是让这群人知道，别想在这里混饭吃，谁干不好直接滚蛋！
以马掌柜估计，下一步朱浩就要找一些倒霉蛋开刀，做那杀鸡儆猴之事……
“老马，平时你盯紧点，有钱大家赚，没钱一起喝西北风！今天回去每个人把经手的生意进行总结，我看过会给你们定指标……每个人都先把自己的业务额度想好再整理，能做成大生意的，工钱和提成自然水涨船高，当然任务量也大。
“没本事只能做成小生意的，给大家伙儿赚的钱少，分到手头的钱自然就少。量力而为吧。
“如果有些人实在没能力，或者想要跟我耍心眼儿，做出一些与自己能力不符的许诺，完不成业绩就是考核不达标，早早给我走人……生意一直做不大的，恐怕也要另请高明，或者是把你手上的生意交给别人接手。”
朱浩所说都是市场营销最基本的要求。
优胜劣汰。
但在一个没有形成系统销售理论的大明汉水旁的一个邸店，一群自诩见过大场面的老油子，听了这话却感觉新东家极其专业。
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