没得说，对于这种人物，六毛觉得自己当然是要好好对待她了，否则这等人才自己若还是把她当做杂工用，那么不只是对于人才的不尊重，也更是对自己手中资源所巨大的浪费，不过也真是没有想到自己竟然这次还不小心捡到一个宝回来。
径直从掩藏之处走了出来，大步上前对肖芳红说道，呵呵，倒是没想到你挺厉害的，你刚刚是怎么做到的，我在远处没有听多大清楚，不过我看他们这些人不是快要打起了了吗，怎么你这一句话功夫儿就如此轻易地就让全部偃息旗鼓起来了？却是一点都不介意自己这样子说会不会让肖芳红去感觉到自己这个老板还是根本不如手下员工，怎么老板都是这个样子，连个员工都是比不上？
可其实老板比不上员工很正常，术业都有专攻，员工每天做着一样子的事情，自然在这方面上会比老板要厉害的多，而老板因为要涉及全面，也自然地哪一面都要涉及，却也哪一面都不厉害，哪一面也都有员工要比老板厉害。
然若是老板真的把脸面放在身上，明明知道员工会比自己厉害，可却偏偏摆出大老板的架子，装作自己是比员工厉害，那么这样子的老板不只是没有什么心胸，也会是最傻的老板。
很正常嘛，员工再怎么厉害可最终受益最大的还不是老板自己？而员工若变得不厉害了，那么又怎么给老板去赚钱？又如何去让老板放放心心，轻松自如地过着悠闲的生活？何况这些员工就是再厉害可还不是要听这个老板的？
所以自然地六毛不但不会妒忌肖芳红，更不会觉得自己不如她，还是不如一个女人会有所丢脸丢面，而变得不敢找她说话。非但如此，六毛还能够做到笑吟吟地迎上去，直接了当地肯定肖芳红的成绩，并去请教她是怎么做的。
而这才是一个老板该有的态度，对于脸面，呵呵，丢掉，对于下属，呵呵，去捧，对于未知，不用想，先去学了再说。否则既在乎脸面，又对厉害的下属抱着很大的防备抵触心理，并且碰到不懂的新事物还不懂得去学去想，那么这样的人也怕是不再是什么老板，因为不用多久这个什么老板也会变得一无所有，甚至过得还不如自己曾经给他忠告过得员工。
肖芳红看到六毛不知道从哪个角落里突然赶了过来，并且还是很客气很客气地向自己请教，没得说肖芳虽然见到六毛被吓了一跳，但此刻她的感觉也是非常舒服的，只听她也是有些不好意思地对六毛说道，还好了，就是跟他们把您之前说的淘汰机制在跟他们重复了一遍就是了。
而六毛本来还
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