力度若是不再大些，让处罚多一些，那么不说咱们对不对得起老板，就说咱们对不对得起老板给出的，我拿出的这么多奖励？
当然这处罚也不多，起码对于老板的奖励是远远不多的，所有人手头的事情出了问题之后除了刚刚说的制度惩罚，还将采取连坐机制，也就是说有一人手头的事情出了问题，那么只要是和这件事情相关的人员，就必须同样去自己买单去解决这个问题，另外出了问题的所有这些和事情直接相关的人员，全部都要当着咱们整个紫竹林员工的面去裸奔，问题小就脱掉上衣裸奔一圈，问题大就上下衣全都脱掉裸奔十圈，百圈。呵呵，惩罚也不重，就是一些小手段，大家有兴趣非常欢迎体验一下，起码这个并没有让大家再额外交罚金不是。
嗯，咱们每周进行一次例会，所有员工都要参加，迟到五分钟直接交罚金再说，五分钟以下不交罚，不过倒是可以尝试下在体育场，在球场等地方裸奔的感觉和在这里当着千数人的面裸奔是什么差异。
好了，大家该干嘛干嘛去吧，各组管理层留下，咱们再开个小会。
39800697
黄生生提醒您：看完记得收藏【普天书屋】 www.petjiaopian.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.petjiaopian.com，随时随地都可以畅阅无阻...