力度若是不再大些,让处罚多一些,那么不说咱们对不对得起老板,就说咱们对不对得起老板给出的,我拿出的这么多奖励?
当然这处罚也不多,起码对于老板的奖励是远远不多的,所有人手头的事情出了问题之后除了刚刚说的制度惩罚,还将采取连坐机制,也就是说有一人手头的事情出了问题,那么只要是和这件事情相关的人员,就必须同样去自己买单去解决这个问题,另外出了问题的所有这些和事情直接相关的人员,全部都要当着咱们整个紫竹林员工的面去裸奔,问题小就脱掉上衣裸奔一圈,问题大就上下衣全都脱掉裸奔十圈,百圈。呵呵,惩罚也不重,就是一些小手段,大家有兴趣非常欢迎体验一下,起码这个并没有让大家再额外交罚金不是。
嗯,咱们每周进行一次例会,所有员工都要参加,迟到五分钟直接交罚金再说,五分钟以下不交罚,不过倒是可以尝试下在体育场,在球场等地方裸奔的感觉和在这里当着千数人的面裸奔是什么差异。
好了,大家该干嘛干嘛去吧,各组管理层留下,咱们再开个小会。
39800697
黄生生提醒您:看完记得收藏【普天书屋】 www.petjiaopian.com,下次我更新您才方便继续阅读哦,期待精彩继续!您也可以用手机版:m.petjiaopian.com,随时随地都可以畅阅无阻...