素质还能从何提高呢。
这个弊端不能废除，公司一天都不可能真的做到这一切。
但是这个制度触及太多人的利益了。
林铮除非真的做到了林董，才有机会真的废了这个制度。
现在的林铮也不多事，崔部长说没问题，那就没问题吧，一个人随着年纪逐渐增大了，性格真的就慢慢收敛了，棱角也慢慢被磨平了。
林铮也不是以前那个凡事不顾后果，一心只为心中那团伙的少年了，现在自己需要稳扎稳打，林铮要进入董事会，真的接管爱尔家，就要先学会忍，这是李董亲口说的。
抚胸而论，林铮的心里并不是很在乎当不当林董的，但是自己行为确实就变了，你也不知道为什么，或许林董，真的比林部长好听。
检查完了，崔部长让他们过来，开一个小会。
人齐了，崔部长开始讲话，说得很严肃：“这次检查，整体来说，你们公司对于安全风险体系的建设还是很不错的，但是在某些方面还存在一定的问题，第一点就是公司领导的层面，各领导还是不够重视这个安全风险建设，没有大局意识..第二点就是员工个人，还有麻痹大意的思想，对这个安全还很抗拒，从你们的工作可以看得出来....第三点，就是你们公司施工方案也存在极大漏洞，错漏百出，涂改严重....”
崔部长确实是个“表演”型的人才，这脱稿的演讲能力，实在是让林铮佩服，这滔滔不绝地说了近半个小时，都不带重复的。
但是仔细听，他的这番话，好像都是一个套路的，无论大小会议都可以用这个风格，很多领导在做领导之前都怕自己开会的时候，说不出个所以然，说不出几个“点”，会觉得丢人。
于是私底下都会偷偷背诵一些讲话的模板来应付一下，无可厚非。
崔部长说完以后。
朱总赶紧起身诚恳地道歉兼检讨道：“崔部长我先检讨，自己确实做得不够，崔部长还是比我们高瞻远瞩，一眼就看出了问题，说明我们对文件的学习流于形式，不够深入，我一定加大力度，继续学习。”
这其实也是一个模板了：领导故作严肃地批评，下面的人诚恳道歉，主动检讨，最后其实啥都没有，检查也就是仅仅停留在检查二字，可能这才是大家舒服的交流方式吧。
林铮看得透了。
“林部长，你也做做指示呗。”
崔部长说完了，也很照顾林铮的颜面，把话筒递给林铮。
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