和绝大部分企业一样，达可儿纺织厂也是家族企业，当代掌门人达可儿-兰诺已经是年过七旬的老者。
年轻时代，他也是风云人物。在奥撒战争中果断的下注奥地利，战争结束后，竞争对手因为站错了队领了盒饭，达可儿-兰诺趁机兼并了他们的工厂，然后就开启了躺赢人生。
利用市场的空档期，达可儿纺织厂迅速发展了起来，巅峰时期工人数量一度超过18万，企业年产值进入奥地利百强。
然而，这种没有核心技术的产业，都有一个共同的问题，那就是竞争对手多。
维也纳政府的“改麦为桑”战略推动后，伦巴第王国很快就变成了奥地利最重要的生丝产地。
近水楼台先得月，达可儿纺织厂享受到了第一波红利，就地组织生产无疑是大大降低了成本。
即便是现在，达可儿纺织厂也占据了伦巴第王国大半的生丝加工。凭借完整的产业链，按理来说达可儿纺织布应该过得很滋润。
然而，随着第二次工业革命的降临，情况开始发生了变化。各种机械设备不断更新换代，年迈保守的达可儿-兰诺为了追求更大利润，没有第一时间跟上时代的步伐。
一步慢步步慢，资本竞争也是无所不用其极，竞争对手不会给他们留下机会。
新技术带来的不光是生产力提高，还有产品质量的提高。在价格相差无几的情况下，质量好的商品肯定更加受欢迎。
短短的几年时间里，达可儿纺织布的市场份额就被竞争对手蚕食了三分之一，企业的利润直线下滑。
收到了罢工的消息过后，达可儿-兰诺猛然一拍桌子：“又罢工了，这帮没良心的东西，也不想想是谁在养着他们！
要是我们倒下去了，他们连工作都没有了。不想干就不要干了，想要进入达可儿上班的人多得是。
吩咐下去按照老规矩，开除百分之十的罢工人员，责令他们立即复工，复工最慢那帮人，就给我滚蛋！”
这是达可儿-兰诺总结出来应对罢工的经验。在工人中间，他也是收买了间谍的，每当这个时候，只要有人带头复工，罢工就进行不下去了。
通常留在最后的都是顽固分子，自然要开除掉。至于是不是真的要裁员百分之十，那并不重要，只要把顽固分子、或者说是领头的人开除掉，杀鸡儆猴就行了。
在这个比烂的时代，达可儿-兰诺自认为做得已经很不错了，至少他遵守了法律，比地下黑工厂要好得多。
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