你们就没问题吗？董工上个月难道真的没发工资么？对账单是我审的，这边钱还是有记录的，只不过比这正常的工资少了绩效考核奖，这个事情难道你作为生产部的负责人不知道么？工人的工资少了，怎么可能不去找你反映？还有人事，办公室这些事情你们能够说不知道？”
陶菁菁看着董工和王经理，尤经理，接着说：“董事长，这个月工资没发和上个月少发，是我们财务的问题，但是最终还是公司的问题，这个事情不是我们财务部单独一方面能解决好的，公司回款低，没进账，拿什么发工资？这些销售部难道不应该负责吗？还有退货率高，新产品周期长，这些你们哪些部门要负责，应该不用我这个会计说吧，公司营业状况不好，会计去哪弄钱发工资？”
陶菁菁一口气说完这些，觉得越说自己越理直气壮，还想接着说，就被董事长的话给打断了。
“这些公司的问题，一个会计都能看得出来，你们这些部门负责人，难道还看不出来吗？非要我一个一个点名吗？销售的回款量、订单量，品保的残次品率，研发的新产品周期，设计部的样图、、、、这些你们看看，你们看看，你们都做什么了！不要以为公司要合并，人事变动，你们都是元老，拿你们也没什么办法。不想干的，就去人事递辞职报告！公司不要无能的人！每个部门明天交一份问题说明，反思一下最近这一段你们的工作！都回去！”
一听这话，陶菁菁拿起本子想着赶紧撤，赶紧打电话问问经理什么情况，这一段为什么不来了！却不想到被董事长接下来的话打破了希望。
“小陶，你留来！”
看着大家一个一个的离开，陶菁菁觉得财务部也需要反思的，她自己也需要反思的，她不想留下来的。可是没有人管她留下的这个问题，一个一个都走了。等人都走完了，陶菁菁站在那，看着董事长，觉得有点尴尬！等了好一会，也没听到董事长说话，陶菁菁在想自己要不要先开口问一下有什么事呢！
“你和你爸爸真像！”董事长突然说。
“嗯？”陶菁菁以为自己听错了呢。
“一样的得理不饶人但是同样认真，细致！我听你姑姑这么说，还不信呢，没想到今天见到了！”
“你认识我爸爸？”
“认识，很久之前就认识了，我们同样做油封，一起起步的！”
陶菁菁听到董事长说原来他是爸爸认识的人，不知不觉说完就有点没顾及了。
“这样啊！董事长，我姑姑这一段
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