很快，苏铭拨通了唐峰的手机。
他将事情发生的经过一五一十的进行汇报。
“啧啧！三倍的薪酬，不得不说，诺基雅那边还真是舍得花钱。”唐峰笑道。
“老大，面对这么棘手的情况，我们应该怎么做？如果任由对方一直这么挖人的话，那么我们公司估计剩不下几个人。”苏铭言语之中充满了深深的担忧。
“你先说说自己的想法。”唐峰说道。
“我的想法是跟诺基雅公司一样，提升员工的待遇。这样的话，可以最大程度的减少员工的流失。”苏铭回答。
“如果对方开出五倍的薪酬，你怎么做？继续跟进吗？”唐峰问道。
“这个。。。”苏铭一时之间，不知道该如何回答。
“现在的诺基雅公司，可以用如日中天四个字来形容。如果双方都在员工薪酬上大做文章的话，那么最终获益的只有这些跳来跳去的员工。对于公司来说，是没有任何益处的。”唐峰淡淡的说道。
“老大，我明白你的意思。不过，如果我们不这么做的话，那么就要面对员工的大量流失。对于公司来说，影响是非常不好的。”苏铭说这番话的时候，情绪显得非常低落。
“现在公司的产品还没有上市，在我看来，影响是非常有限的。而且可以趁着这段时间，重新招聘合适的员工。至于辞职的那些员工们，由他们去吧！毕竟，他们也想过上更好的生活，这个是可以理解的。”唐峰说道。
“既然如此，我一会儿给公司的员工开个会。只要是愿意离职的，公司都会同意的。”苏铭叹了一口气。
“留下来的那些员工，只要是不愿意走的，拿出一小部分股权分给大家。”唐峰想了一下，做出决定。
“股权？老大，我觉得股权对于员工们来说，未免有些过于遥远。还不如现金奖励来的实在。”苏铭提议。
“不给现金，只给股权。你就按照我说的去做。另外就是招聘新的员工。争取在一个月的时间之内，将生产出来的智能手机上市！”唐峰回应。
“一个月的时间？能行吗？”苏铭有些担心。
“没什么不行的！你和张昊将心思都放在手机的生产和销售就行，其他的我来搞定。”唐峰回答。
“好的！”苏铭点了点头。
“还有别的事吗？”
“没有。”
“那我先挂了！”
通话结束，苏铭火速召开公司全体员工会
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