他要从财务部总监，运营部总监以及人事部总监。
这三个人当中，选出一个人当副总经理。
等这个总监被升为副总经理之后。
他就可以将这个部门的副总监升为总监。
如此一来，就多出一个副总监的位置。
到时候，可以选择一个有能力，并且做事靠谱的人，成为这个部门的副总监。
然后，再将现在的财务部门总监，进行平调就可以了。
这就是陆凡目前想出来的办法。
当然了，如果说，正好选择财务总监成为副总经理的话。
那就更好了。
财务总监升副总经理，副总监升总监，部门主任升副总监。
然后陆汐成为部门主任。
直接进行一连串的提拔就行了！
也不需要再多费周折了。
简直就是完美。
“嘻嘻，说的也是。”
“那好吧，那我就再等几天。”
“等你将公司副总经理的人选确定了之后，再来安排我的位置。”
陆汐俏皮的吐了吐舌头。
她也知道，自己有些着急了。
不过，也是可以理解的。
毕竟，升职加薪，谁不喜欢？
哪怕，这是自己亲哥哥的公司，也不列外。
“嗯，去吧。”
“对了，在我没宣布之前，你也不要将你要升值的消息告诉其他人。”
“免得，到时候生出什么事端来。”
让陆汐离开之前，陆凡也没忘记提醒一下她！
“放心吧老哥。”
“这一点我还是很清楚的。”
“走啦，拜拜。”
陆汐微微点头，然后离开了办公室！
等陆汐离开之后，陆凡也就不再想其他的了。
而是开始处理公司的事情了。
昨天一天没来公司，堆积了一些事情还没处理。
现在，还等着要呢。
很快，一天的时间就过去了。
在下班之前，葛秘书拿着一份资料递给了陆凡。
上面是关于财务总监，运营部总监，以及人事部总监的资料。
从他们进公司开始到现在的所有信息都在其中。
包括为公司做过什么贡献。
给公司带来了多少利益之类的都有。
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