量了一下，紧急出台了个规定：每晚戌时整，关闭附峰，点名查铺！
张行天深知，这个起不了多大作用，这种事情向来是堵不住的。不过要是什么都不做，真有点什么事，未免不好向门派解释。所以这个规矩，张行天只是准备把它当成将来搪塞问责的一个借口：不是我不管啊，我管了，都点名查铺了，可管不住啊！
其实张行天心中非但没为这个担心，反而高兴得很：二百美女到茗潜的附带效果，就是茗潜峰的课程堂堂爆满。这些美女的好奇心还比较强，连军略、博学等科的生僻课程都有人去听，带动了大量的追随者。从裘邦孔等入住茗潜峰开始，十天之内，听课的人数便从每天一万左右增加了一万五千，已经达到了饱和！
可怜的张行天，有了生源后，又不得不操心师资的事！现在的瓶颈问题，不是场地，而是合格的授课人员太少！为了这个，张行天又专门增加了一科，将八科变成了九科。增加的一科，就是授业科。这一科比较特殊，是由所有正式在茗潜峰开堂讲课的人，轮流给申请授课资格的门人传授自己的授课心得。申请授课的门人，只有完整听过了所有授业科讲座后，才能参加讲授技巧测试。通过的人，可以得到一个月的试讲期。试讲期间，被听课弟子评价合格以上的，才能正式开堂授课。
听课弟子评价也是张行天引入的。他自己忙不过来，国华等人又不太懂，因此难以准确评价所有授课人员，只好借助听课弟子的帮助。每堂课结束后，都有教务处的弟子，拿着表格来让大家填写，以十分制评价授课质量。平均六分以上为及格，八分以上为优秀。月评优秀的授课人员，将会得到额外的奖励。而月评低于六分的，则会被取消授课资格。
当然，这是针对常规课程，邀请决阴阳、柳亦如等来开展的讲座，都是不参加这个评价的。
有了这个评价体系后，张行天又补充了授课人员评级制度，也即门人嘴里的讲师制度。
张行天将授课人员分成了四级：见习讲师、讲师、大讲师和首席大讲师。所谓见习讲师，是通过考核刚刚取得授课资格的人。见习讲师如果当年年评优秀，或是连续三年年评合格，则可以升为讲师；如果年评不合格，则会被取消见习讲师资格。讲师连续五年年评优秀，则可升为大讲师；如果年评不合格，同样会降级。大讲师连续十年年评优秀，则升级为首席大讲师，如果年评不合格，也会降级。首席大讲师就不存在晋级了，不过年评不合格的话，同样会被降级。
现在的授课人员也不
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