选拔任命权，全都交给城主。唐蕴风作为领主，只留有两个权限，一个是领地收获的优选采购权，以及风雪城发展规划决策权和10%的财税收入权。为了保证城池的发展，他跟千与不寻约定，城池收入的40%投入到城市建设之中，剩下的50%归风雪城全体玩家，城主个人收入不得超过整体收入的5%。
唐蕴风没啥管理经验，直接将企业管理那一套搬了过来。这就相当于唐蕴风将两个城池交给了千与不寻和林飞扬两个职业经理人，他作为所有人享受城池10%的收入，40%作为公司发展投入，剩下的50%交给职业经理人自己分配，但职业经理人的薪资待遇设置了一个比例上限。
这样一来，唐蕴风自己负责的事情，就剩下领地跟良心商铺之间的合作了。风雪游戏咨询公司划入风雪城管理，全部交给千与不寻，他也不用费心了。他从一个公司总经理，瞬间变成了拥有两个子公司和一项直属业务的集团董事长。
不是他不想好好实践一下企业管理的理论知识，奈何公司发展太快，他这创始人来不及过总经理的瘾了。而且，他还面临着保研任务的压力，也没时间去搞什么实习了。
千与不寻听完后，既兴奋又紧张，他这套管理方法都是从老爹那里学来的。跟老爹闹掰后，他一直想做出一番事业来让老爹看看，只是他一个艺术生，离开了老爹的资助，混个温饱都困难。没想到进了游戏后，居然从天而降这么大个馅饼。
做了这段时间的城守，他对风雪城的产出太清楚了，哪怕是只拿上交完赋税后城市净收入的3%，这半个多月也得有好几百枚金币。要知道这段时间是风雪城的初期发展阶段。等到风雪城的玩家越来越多，规模越来越大，他的收入会一路飙升。
有了这层保障，他还去打什么零工，好好干，这就是他创业的起点。
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