... 那我有些明白你刚才为什么这么执着问怎么 ' 洗脑 ' 了！” 明翰若有所思地说道。
“他最近比较头疼不知道怎么管理员工，明教授你别介意啊！” 余珊脸上露出一丝尴尬的笑容，她试图为韩成的问题找到一个合理的解释，让明翰不再对韩成的身份产生怀疑。
“不介意，我能理解！” 明翰笑了笑。
“那不知道明教授有什么‘洗脑’高知识分子的办法吗？” 韩成露出“”渴望”的眼神。
“洗脑换种文明的说法其实就是思想催眠，不管对方的学历如何，只要你持续地向他们输出超出他们认知的思想，他们就会转而对你产生崇拜，认同你的价值观！”
明翰的眼神中透露出一种专业的自信。
“真是听君一席话，胜读十年书啊！” 韩成脸上露出一副“恍然大悟”的表情。
“不过，小韩，我教你这些方法，只能用到正道上，可不能拿来做坏事哦！” 明翰笑了笑说道，他的眼神中透露出一种严肃和警告。
“放心吧，明教授，我就只用在员工的管理上，希望他们跟我一条心把公司搞好！”
“嗯！那就好......” 。
..........
接着，明翰和余珊闲聊了一些关于心理学的话题，分享了彼此的研究心得和见解。
最后，两人还互相交换了名片。
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