第二天到公司跟关之琳他们商量了一下，她也感觉这个方法好，所以我们当即决定成立这个部门，想了半天给这个部门命名为国盛投资总办事处，简称总办。总办的领导职位是经理，职位不高。但比下面分公司的总经理权力都大，因为下面公司的总经理在总办里只挂职个普通员工，成立总办之后，这个总办经理让谁来做是个难题。一般来说。这个职位的领导人必须得服众，毕竟她是我们高层的第一传话人，我们要发布什么命令都要经过她，其次就是这个职位的领导人必须得有高情商，如果让低情商的人来做，整天各种麻烦事情会产生许多误会，而高情商的人会将各方利益以及每个分公司的总经理性格分的很清楚，这样工作起来游刃有余不会给我们带来麻烦。所以，这个职位的选角十分关键，我和关之琳讨论了很长时间，都没有选定个结果。
一般来说，这个职位空降并不好，因为他们并不了解我们公司的内部情况，可是从下面选拔，我们对另外两家的人事构成也不清楚，不明白各个部门领导的情况。从白露金融内部挑选又没有合适的人才，冯绍辉挺好的，可尽管冯绍辉工作能力很出色，但总给人一种不能服众的感觉。
想了半天。关之琳突然冒出一句话，不如让秦红玲来坐这个位置吧。
我目瞪口呆的看着关之琳，她则一犹豫，根本没跟我解释为什么，一拍桌子丢下句就这么定了。飘飘然的离去。我仔细考虑了一下，感觉人事娘们的确挺合适的，这娘们表面为人大大咧咧，其实心思细腻情商也不低，处理事情有自己的独特风格，最重要的是这娘们竟然是唯一一个了解白露金融，u投资，若雄资本这三家公司人事构成的人。这职位，似乎是给她量身定做的啊。想到此处，我当即给人事娘们打了个电话，约她出来聊聊。败独壹下嘿！言！哥
她丢下句话，来吧，我就在西餐厅。
挂了电话，我开车杀到西餐厅，结果进去一看，好家伙。正值中午饭点，这里上座率竟然有百分之七八十。人事娘们正在四处巡视，仿佛这边领地的王。我问她今天生意怎么这么好，这娘们开心一笑跟我说，她找人做了营销，给餐厅拉来了客流量，最近正在考虑要不要转型做大众消费餐厅。以前这家餐厅做的是高档消费，菜价死贵死贵的，来的人并不多，所以勉强能维持营运，如果转到大众消费级，客流量会上来，但是如果想做再回到高档品牌的话，就难了。她最近试验了一下，发现尽管客流量上来了，但因为菜品都是打折出售，利润跟以前也相当。
听
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