和感情做出来的成绩吧？更何况在公司管理层会议上面，你是亲口承认的吧，而且形成会议纪要和通知下发了，你这样出尔反尔不妥吧？”，我有点激动，甚至不去注意言词的细节了。
“那也不是你一个人努力的结果，是公司给你的资源和平台，是你手下一个团队努力的结果”，他见我在硬怼他，也毫不客气的怼我回来了。
“程总，公司给了我哪个资源和平台？您能够给我数一下嘛？这个团队都是我手把手的带出来的吧？你应该还记得一年半前把他们扔给我的时候还是学校刚毕业的学生吧？您提出来的分配奖励方案，我们没有提出任何异议，其实早就有公司来挖我了，我对一手建立的达运有感情早就拒绝了，虽然咱们这个分配方案在同行业水平只有人家的三分之一，我也没有意见，更何况这已经形成公司纪要形成文件下发下去了，您这样私下找我谈话，请问这算是什么啊？出尔反耳，背信弃义嘛？”，我有点义愤填膺了，嗓门越提越高，本来我也不欣赏这个“人渣”的人品和道德，也就无所顾忌和顾虑重重了。
只是过高的嗓门引起了他的不安以外，还把隔壁分管的盛副总“喊”到总经理办公室了。
“哟，你们在讨论什么机秘的事情呐，都瞒着我不让我知道啊？”，显然副总已经听到了隔壁争吵争论的焦点问题了，却故作镇静的调侃道。副总他是一位很好的老头子，也是昆山本地人，象位父亲一样的慈祥和关心下一代的成长，只要你的方案提议是正确的是有利于公司发展的，他都会坚定的支持你，也会毫无疑问的问你：需要我做什么协助你！跟着这样的领导后面干活，你有无数使不完的劲啊！
“盛副总，我不同意程总私下私人找我谈的这个分配方案再调整的事情，既然已经是讨论通过通知下去了，再这样修改的话，毫无严肃性可言，也毫无说服力。”我把经过跟副总简要汇报了一下，当然做过机要秘书的我，当然也知道如何给你这个言而无信的家伙扣个帽子的，“而且，对于04年一月一日之前的业务，是谁去做出来的，大家都是在会议上面明确了的，如果程总这样极不严肃的找我私下谈话，要求否定否认掉这个事实基础的话，我觉得是这是对我工作成绩全盘的否定和对我此前所有付出的无视！”见副总过来，我立即觉得有人衬腰杆子了。
“程总，我觉得小赵说的也并不是完全没有道理噢，如果我们这样硬性的改变公司既已形成的决议和规定的话，确实会对下面造成军心不稳的局面，是不是可以再考虑一下或是再讨论一下，
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