”
“剩下的学费可以在学成之后留在学校任教一段时间。”
“我们学院的教师工资，可是很高的哦。”
“而且我可以给你一条许诺，凡是菊下楼厨师都可以申请全程免息助学贷款，一分钱不用花，就可以去我们的学院进行学习。”
良久。
刘邦玲终于反应过来：“那个……你这模式，明目张胆的来菊下楼挖人啊！”
“嘿嘿，看破不说破。”
这一套流程下来。
学习四年，还款六年，菊下楼直接与这位厨师失联十年！
这十年都在给张伟打工。
而且按照张伟的套路，从学习开始就能参与烹饪工作，勤工俭学。
不过用十年的时间换取厨艺大进，以及无数高级食材料理的参与，厨师们还是会打破头的！
可是……
张伟的教师待遇那么高，这些金标厨师学艺完成，还会回菊下楼么……
考虑良久。
刘邦玲叹息道：“菊下楼能给的成长，其实已经到头了，很多人常年没有进步，换个环境学习一下新的套路模式，这才对的起他们的未来。”
终究。
刘邦玲不是那种自私的人，
没有想过锁住这些厨子为自己卖命，而是希望他们越来越好，越走越高。
张伟其实看出来这一点了。
不然也不会冒昧的提出来。
最后，张伟道：“我还有一个时想请求您。”
“说吧。”
“若我的学院产出实习生，能否考虑菊下楼……”
刘邦玲一愣，随后笑道：“当然！”
血液互换。
这是很多经典厨师的培训方式。
在原本的馆子没有提升后，去另外一家当临时工，尝试触类旁通，提升自我。
这样一来，菊下楼和冰川学院，都有了足够的新鲜血液。
厨艺嘛……
只有碰撞才能产生出花火，出现更多的美味佳肴。
………………
后厨之内。
张伟与一种厨师探讨美食银行与附属学院、美食城的构想，互相交换意见。
这些金标厨师也提出了不少的意见。
例如美食城餐饮规划、饭馆种类面向群体、菜单分类选择等。
可以将美食城划分内外多层次，每一个圈层都有相
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